Expert technique senior, Initiatives stratégiques en ingénierie

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

En tant que membre de l'équipe Stratégie, Gouvernance, Gestion des compétences en ingénierie et au sein de l'organisation Ingénierie, Développement de produits et Bombardier Défense, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : « Développer et exécuter une stratégie globale pour veiller à ce que l'organisation d'ingénierie attire, retienne et optimise les meilleurs talents de l'industrie pour atteindre ses objectifs. »

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Soutenir le développement et l'exécution des stratégies d'ingénierie sur les sites de Bombardier.
• Planifier et gérer des initiatives stratégiques en ingénierie qui améliorent l'efficacité et la capacité à répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Diriger le déploiement de processus et d'outils de gestion budgétaire inter fonctionnels pour améliorer la cohérence et l'efficacité au sein de l'ingénierie.
• Communiquer les priorités, influencer les parties prenantes, promouvoir la collaboration et soutenir la prise de décision avec les dirigeants de la communauté d'ingénierie, de la défense, des finances, des ressources humaines et les fournisseurs.
• Établir des indices de référence, proposer et mettre en œuvre des améliorations novatrices à l'efficacité organisationnelle, aux processus et aux outils, y compris des solutions alimentées par l'IA.
• Encadrer et conseiller les membres de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie pour soutenir la croissance et renforcer les capacités organisationnelles.
• Développer et dispenser de la formation et du transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondamentaux de l'ingénierie.
• Fournir un leadership technique aux professionnels de l'ingénierie et aux technologues, en assurant une exécution de qualité et une amélioration continue.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Expérience chez Bombardier et solide connaissance pratique du BES, avec plus de 20 ans d'expérience pertinente en aérospatiale et en ingénierie dans le cadre de diverses missions et projets.
• Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie, ou l'équivalent.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de présentation et de communication, avec la capacité d'influencer sans autorité.
• Expérience pratique dans la direction d'activités de résolution de problèmes et de Kaizen.
• Solides compétences en organisation et en leadership, avec la capacité de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et d'équilibrer la réflexion stratégique et détaillée.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'adapte aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.