Expert technique senior, Initiatives stratégiques en ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services procurent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration dans un esprit d'équipe.

En tant que membre de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie, et au sein de l'organisation Ingénierie, Développement de produits et Bombardier Défense, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : « Développer et exécuter une stratégie globale pour veiller à ce que l'organisation d'ingénierie attire, retienne et optimise les meilleurs talents de l'industrie pour atteindre ses objectifs. »

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Soutenir l'élaboration et l'exécution des stratégies d'ingénierie sur les sites de Bombardier.
• Planifier et gérer des initiatives stratégiques d'ingénierie qui améliorent l'efficacité et la capacité à répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Diriger le déploiement de processus et d'outils de gestion budgétaire inter fonctionnels afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité dans l'ensemble de l'ingénierie.
• Communiquer les priorités, influencer les parties prenantes, promouvoir la collaboration et soutenir la prise de décision auprès des dirigeants de la communauté d'ingénierie, de la Défense, des Finances, des RH et des fournisseurs.
• Établir des indices de référence, proposer et mettre en œuvre des améliorations novatrices de l'efficacité organisationnelle, des processus et des outils, y compris des solutions basées sur l'intelligence artificielle.
• Encadrer et mentoriser les membres de l'équipe Stratégie, Gouvernance et Gestion des compétences en ingénierie afin de soutenir la croissance et de renforcer les capacités organisationnelles.
• Élaborer et dispenser de la formation et du transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondements de l'ingénierie.
• Fournir un leadership technique aux professionnels de l'ingénierie et aux technologues, en garantissant une exécution de qualité et une amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle?

• Expérience chez Bombardier et solide connaissance pratique du BES, avec plus de 20 ans d'expérience pertinente en aérospatiale et en ingénierie dans le cadre de diverses missions et projets.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, ou l'équivalent.
• Excellentes capacités de multitâche, de présentation et de communication, avec la capacité d'influencer sans autorité.
• Expérience pratique dans la direction d'activités de résolution de problèmes et de Kaizen.
• Solides compétences en matière d'organisation et de leadership, avec la capacité de travailler de manière autonome, de faire preuve d'initiative et d'équilibrer la réflexion stratégique et détaillée.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap, ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.