Expert technique, Ingénierie, Structures (SQM-E)

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

En tant que membre de l'ingénierie de la gestion de la qualité des fournisseurs, vous allez :

• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles de parties prenantes internes et externes pour résoudre les problèmes d'ingénierie technique récurrents pour l'installation des structures et des systèmes.
• Fournir des solutions d'ingénierie pour les problèmes d'installation de structures et de systèmes afin de soutenir les opérations de production sur les aéronefs de la plateforme Bombardier Global (5500/6500/8000) à Mississauga et sur d'autres sites de production.
• Fournir des solutions d'ingénierie intégrées pour résoudre les problèmes de conception pour la fabrication ayant un impact sur la production de la ligne finale.
• Effectuer des analyses d'ingénierie technique des systèmes existants et des conceptions structurelles afin de formuler des recommandations d'amélioration via RFC/PCR.
• Fournir des conseils axés sur l'ingénierie technique pour soutenir des fonctions telles que la qualité, les méthodes et la production.
• Préparer la documentation d'ingénierie connexe requise pour les essais sur aéronef.
• Créer et favoriser un environnement d'équipe positif et collaboratif avec les parties prenantes internes et externes et prendre des mesures concrètes pour maintenir un niveau élevé d'engagement au sein de l'équipe.
• Soutenir les réunions et revues d'ingénierie technique à l'échelle internationale.
• Développer de bonnes relations de travail avec les différents départements d'AB.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie aéronautique ou mécanique avec un minimum de 10 ans d'expérience dans la conception de structures primaires et secondaires de cellules d'aéronefs, y compris l'installation de systèmes.
• Vous avez des connaissances sur la conception CATIA V5, la cinématique et les logiciels de modélisation.
• Vous possédez de solides connaissances en matière de conception de structures d'aéronefs et d'installation de systèmes, en tenant adéquatement compte des matériaux, des processus de fabrication, du GD&T et de l'analyse des tolérances empilées, des règles de certification des aéronefs civils et de l'expérience des procédures de certification.
• Vous possédez de solides compétences en intégration, tant dans la gestion des partenaires de systèmes et de structures que dans l'intégration technique de systèmes et de structures.
• Vous connaissez les exigences relatives aux tests de conception, de qualification et de certification.
• Expérience dans la mobilisation et la direction d'équipes techniques multifonctionnelles, en gestion de projet et solides compétences en résolution de problèmes.
• Capable de faire des présentations lors de réunions de gestion de niveau exécutif et de communiquer des informations aux parties prenantes.
• Vous avez la flexibilité de voyager et de travailler en dehors des heures normales.
• Vous êtes familier avec Office 365, NCMS, GNET.
• Vous possédez de solides compétences en communication, travaillez avec un sens de l'urgence et êtes capable de bien travailler dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?

Événement de recrutement en ingénierie de Bombardier à Toronto (virtuel et sur place) pour les professionnels d'expérience. Inscription obligatoire.

17 juin 2026

Virtuel : 8 h à 15 h

Sur place : 16 h à 19 h

Entrevues sur place possibles

Inscription :

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 87 000 $ CAD et 137 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base prévue énumérée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.