Enquêteur(e) en milieu de travail

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de ses employés, Bombardier permet à chacun de réaliser son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Agir avec diligence, équité et objectivité dans le traitement des plaintes liées au milieu de travail.
• Déterminer des stratégies d'intervention et mener des enquêtes de toute envergure; rencontrer les témoins, les plaignants et les intimés, et analyser de la documentation parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des résumés pour la direction, et présenter les conclusions des enquêtes aux comités ainsi qu'aux personnes impliquées dans le dossier.
• Comprendre des enjeux complexes dans divers environnements et saisir rapidement les défis liés au milieu de travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets liés aux problématiques rencontrées en milieu de travail et démontrer une capacité à communiquer clairement et à simplifier des sujets complexes.
• Contribuer au développement continu des approches, méthodes et outils.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail.
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans la rédaction de rapports d'enquête. Vous possédez des connaissances et de l'expérience liées au harcèlement et à la violence en milieu de travail.
• Vous êtes en mesure de vous rendre régulièrement sur les différents sites de Bombardier dans la région de Montréal et de voyager au besoin.
• Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous avez suivi une formation sur les techniques d'enquête.
• Vous avez suivi une formation liée au harcèlement et à la violence en milieu de travail.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais). La connaissance pratique de l'espagnol constituerait un atout.
• Vous détenez le titre d'enquêteur en harcèlement certifié (EHC), ou un certificat similaire, ce qui serait considéré comme un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.