Relevant du directeur, Trésorerie, il s'agit d'un rôle contractuel de 12 mois. Le rôle consistera à superviser la gestion de la liquidité, les prévisions de trésorerie, la gestion des relations bancaires, ainsi qu'à assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes de trésorerie.
Devoirs et Responsabilités
- Gérer les positions de trésorerie quotidiennes, la liquidité à court et à long terme et les prévisions de trésorerie au niveau du conseil
- Améliorer, développer et automatiser le modèle de flux de trésorerie existant
- Assurer que les flux de trésorerie des fournisseurs marchands sont réconciliés et reçus en temps opportun conformément aux délais de règlement et gérer les retards si nécessaire
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe FP&A pour s'assurer que les prévisions de trésorerie sont alignées sur le modèle à long terme
- Superviser la gestion des comptes bancaires (ouverture, fermeture, conformité, etc.) et administrer diverses plateformes électroniques
- Négocier des devises étrangères et soutenir le processus de confirmation
- Assurer la liaison avec les équipes commerciales concernant les prévisions d'entrées et de sorties de trésorerie
- Recommander des améliorations et mettre en œuvre des mesures correctives pour optimiser les contrôles et réduire les risques
- Soutenir les nouvelles configurations de trésorerie de station et les initiatives de trésorerie interfonctionnelles
- Superviser et soutenir les membres de l'équipe si nécessaire
- Travailler sur des projets spéciaux au besoin
- Mener des améliorations de processus et des initiatives d'automatisation
- Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris la déclaration des dangers et des incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de la compagnie
- Autres tâches assignées
Compétences comportementales
Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et pour les autres.
Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
Service aux passagers/clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
Initiative : Gérer les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, saisir les opportunités qui se présentent.
Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, promouvoir le dialogue et bâtir un consensus.
Exemplifier l'intégrité : Traiter les autres équitablement, honnêtement et respectueusement, en favorisant l'intégrité de l'organisation et ses relations de confiance avec les membres de l'équipe et la communauté au sens large.
Inspirer les autres : Dynamiser et inspirer les autres à viser l'excellence et à s'engager envers des objectifs et des desseins communs, en créant un sentiment d'auto-efficacité, de résilience et de persévérance chez les adeptes.
Leadership des personnes : Assumer un rôle de leadership pour aider les autres à obtenir d'excellents résultats.
Mener le changement : Reconnaître le besoin de changement, être ouvert aux nouvelles idées et méthodes, et défendre le changement transformationnel au sein de l'organisation et au-delà.
Qualifications
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe; CPA, CTP ou CFA préféré
- 5 ans et plus d'expérience progressive en trésorerie ou en finance d'entreprise, une expérience préalable dans l'aviation est un avantage
- Excellentes compétences en planification et en organisation et capacité à gérer plusieurs projets
- Solides compétences analytiques et de négociation
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Expérience des systèmes de trésorerie, des portails bancaires et des prévisions de trésorerie
- Capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés
Détails
- Ville
- Bureau du centre-ville de Toronto (250 rue Yonge)
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- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300