Directeur ou directrice, Conception et innovation

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Faire évoluer l'ADN des produits et façonner le produit de demain d'une manière à la fois progressiste et cohérente dans les diverses gammes de produits de Bombardier.
• Servir de voix pour la conception et l'innovation dans l'ensemble de l'entreprise.
• Diriger des projets d'innovation stratégique à grande échelle au niveau de la haute direction dans toute l'organisation afin d'assurer le succès à long terme de nos plateformes d'appareils et de nos ventes.
• Collaborer efficacement avec la haute direction (premiers vice-présidents, vice-présidents) pour élaborer des stratégies d'innovation efficaces à long terme.
• Établir et diriger une gouvernance efficace et des processus rigoureux de gestion de l'innovation.
• Développer de nouvelles opportunités au sein de l'organisation pour accélérer la mise en œuvre de solutions innovantes, y compris l'alignement de fonctions multidisciplinaires telles que la stratégie produit, l'approvisionnement, l'ingénierie et la gestion de programme.
• Diriger l'alignement stratégique des initiatives exploratoires pour anticiper les tendances du marché et identifier les éléments qui rehausseront l'expérience en cabine.
• Préparer et présenter des exposés à l'équipe de la haute direction.
• Superviser directement une équipe aérospatiale hautement expérimentée.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme universitaire en ingénierie, en design industriel ou dans un domaine connexe, ou possédez une expérience professionnelle équivalente.
• Vous êtes un autodidacte capable d'identifier, de créer et d'exécuter des projets stratégiques avec un minimum de supervision.
• Vous êtes passionné par l'aviation d'affaires, le design, l'innovation, les technologies émergentes et l'expérience client.
• Vous possédez plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; une expérience en innovation aérospatiale est un atout.
• Vous êtes un joueur d'équipe qui peut facilement bâtir un réseau et obtenir le soutien de diverses fonctions au sein de l'organisation.
• Vous démontrez une capacité à développer des relations stratégiques à long terme avec les décideurs d'entreprises.
• Vous faites preuve d'efficacité dans l'identification d'opportunités et l'amélioration des processus d'affaires.
• Vous avez une solide compréhension des principes et des processus de gestion de configuration et de gestion du changement dans un environnement manufacturier.
• Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et de solides compétences en communication écrite et verbale.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter que vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.