Directeur ou directrice de programme adjoint(e) – Disponibilité et soutien des navires (Côtier/Principal)

Dans des marchés en évolution rapide, des clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible l'avenir.

Ottawa, ON., Victoria, C.-B., Halifax N.É., (CAN.), Hybride

Aperçu du poste

Thales a un poste vacant de directeur ou directrice de programme adjoint(e) – Disponibilité et soutien des navires (Côtier/Principal) qui sera responsable d'assurer la prestation des services afin de respecter l'état de préparation et la disponibilité des navires exigés par la Marine royale canadienne (MRC). Les principales exigences stratégiques de ce rôle comprennent le maintien du rythme des affaires et toute la surveillance associée du travail pour assurer la réussite de la livraison des objectifs de disponibilité et de soutien des navires. Ce rôle exige des compétences en communication très développées pour diriger en collaboration dans un environnement de travail pluridisciplinaire. Thales respecte les exigences d'échéancier, de coût, de portée et de qualité à la satisfaction du client. Par conséquent, la capacité à diriger, orienter, motiver et mobiliser des équipes de projet intégrées sera la clé du succès dans ce rôle.

Responsable de traduire les objectifs stratégiques du programme AJISS en une feuille de route d'exécution intégrée qui favorise l'excellence opérationnelle, la performance contractuelle, la préparation à la mission et la croissance commerciale à long terme. Agit en tant que membre clé de l'équipe de direction du programme, influençant les décisions exécutives liées à la modernisation du programme, au développement des capacités et aux initiatives de transformation numérique à travers l'entreprise.

La portée du travail actuelle prévue pour le DPM – Disponibilité et soutien des navires (Côtier/Principal) est de soutenir la livraison et la maintenance des navires dans le cadre du programme AJISS de Thales. Cela couvre la planification de haut niveau et la gestion des périodes de travaux de courte durée, des périodes de travaux en cale sèche et du soutien déployé des navires sous l'égide d'AJISS. Ce rôle exige de solides compétences en gestion de projet, une excellente gestion des relations et l'utilisation de compétences de réseautage et d'influence très développées. Les éléments de base requis pour réussir dans ce rôle comprennent la capacité de fournir des directives claires, de créer un alignement entre plusieurs équipes de projet et de développer un sentiment d'urgence critique pour concentrer les efforts sur la livraison et le dépassement des attentes des clients.

Le DPM AJISS – Disponibilité et soutien des navires (Côtier/Principal) relève directement du gestionnaire de programme, AJISS et travaille en collaboration avec une équipe élargie pour offrir la disponibilité, le soutien et de la valeur aux clients de Thales. Il ou elle soutiendra également la présentation de solutions et l'état des projets lors des réunions avec les clients selon les exigences du gestionnaire de programme, AJISS.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

Le DPM AJISS – Disponibilité et soutien des navires (Côtier/Principal) est responsable de :

• Assurer l'exécution réussie de toutes les activités de soutien en service d'AJISS liées à la portée des travaux de disponibilité et de soutien des navires, y compris la livraison de toutes les obligations contractuelles en totalité, à temps, selon la qualité et le coût prévus.
• Agir en tant qu'autorité déléguée du gestionnaire de programme pour les activités de disponibilité et de soutien des navires, en fournissant des recommandations de niveau exécutif sur la performance du programme, l'efficacité opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie et les initiatives de transformation des affaires.
• Travailler en collaboration avec le client et divers départements de Thales pour soutenir les exigences opérationnelles nécessaires pour atteindre les objectifs de capacité, de préparation et de disponibilité des navires.
• Comprendre et diriger la gestion des opérations maritimes, des périodes de travaux en cale sèche aux périodes de travaux de courte durée, en passant par le soutien déployé, le soutien et les pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Être responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes de responsabilisation directe pour les subordonnés conformément aux objectifs commerciaux.
• Maintenir une relation positive et efficace avec les membres de la communauté des clients.
• Gestion du profil de risque global de disponibilité et de soutien des navires pour le contrat, en conjonction avec les gestionnaires de programme, le MDN et d'autres agences canadiennes.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec des représentants supérieurs du gouvernement, la direction de la Marine royale canadienne, les cadres de Thales et des partenaires clés de l'industrie pour soutenir les résultats réussis du programme et les opportunités de croissance commerciale future.
• Identifier les risques et problèmes clés avec le client et les résoudre ou les escalader vers une autorité supérieure si nécessaire.
• Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire hautement performante en fournissant l'orientation, le coaching, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe.
• Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant et en mettant en œuvre des domaines d'amélioration dans son domaine de responsabilité et en soutenant d'autres initiatives de Thales selon les besoins.
• Prendre des décisions opérationnelles et commerciales complexes dans le cadre de l'autorité déléguée qui ont un impact direct sur la performance du programme, les résultats contractuels, la satisfaction des clients et la réputation organisationnelle.
• Veiller à ce que les intrants des plans d'exploitation annuels soient élaborés et fournis pour les activités de disponibilité et de soutien des navires.
• Examiner et préparer les prévisions financières tout au long de l'année pour s'assurer que les budgets restent sur la bonne voie.
• Responsable de l'élaboration, de la gestion et de l'optimisation des plans d'investissement pluriannuels, des budgets opérationnels et des dépenses des sous-traitants pour assurer un retour sur investissement maximal et la réalisation des objectifs contractuels et commerciaux.
• Travailler avec diverses équipes pour établir des cadres de gouvernance, des mesures de performance, des processus décisionnels et des contrôles de programme pour assurer une exécution cohérente, la transparence et l'alignement avec les priorités stratégiques d'AJISS.
• Veiller à ce que les rapports mensuels de gestion de la performance soient préparés et soumis à temps.
• Identifier et développer des opportunités d'innovation opérationnelle, de modernisation numérique de l'opération et d'expansion future des capacités qui contribuent à la compétitivité du programme et à la croissance à long terme.
• S'assurer que les échéanciers des projets sont maintenus et utiliser l'analyse du chemin critique pour soutenir la livraison à temps.
• Promouvoir les programmes de santé, de sécurité et d'environnement de Thales en démontrant un leadership SSE de manière professionnelle et favorable.
• Travailler avec le personnel des ressources humaines pour recruter, interviewer, sélectionner et embaucher des employés.
• Encadrer, conseiller et développer le personnel, y compris la supervision de l'intégration des nouveaux employés et la fourniture de planification et d'opportunités de développement de carrière.
• S'assurer qu'une culture de « leçons apprises » est ancrée et utilisée pour améliorer la performance au fil du temps.

Qualifications minimales

Compétences et aptitudes :

• Minimum de dix ans d'expérience dans un rôle de gestion des opérations dans un environnement maritime ou industriel ou dans un domaine connexe avec une valeur de projet supérieure à 5 000 000 $ CAD par an
• Minimum de 10 ans d'expérience en leadership à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes à grande échelle, multidisciplinaires, d'initiatives de transformation opérationnelle ou de portefeuilles complexes dans un environnement matriciel
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Expérience de l'interface et de l'influence de diverses parties prenantes internes et externes
• Gestionnaire de projet certifié ou équivalent (certification IPMA et/ou PMP)
• Expérience en gestion des opérations, en approvisionnement ou dans des environnements d'entrepôt
• Compétences relationnelles : grande responsabilité; bâtisseur et leader d'équipe; résolution de problèmes; présentation percutante; axé sur les décisions et les résultats; et collaborateur

Éducation :

• Baccalauréat dans des domaines pertinents tels que le génie, l'administration des affaires, la gestion de projet ou une expérience pertinente éprouvée

Qualifications préférées

Compétences et aptitudes :

• Expérience des activités de soutien en service naval et travail au sein ou direction de programmes de soutien en service
• Expérience de travail dans un environnement de défense
• Expérience de la gestion dans un environnement de contrat axé sur la performance
• Expérience en passation de contrats relationnels

Éducation :

• Maîtrise en génie ou dans un domaine connexe à la gestion d'affaires ou de projets

Exigences particulières du poste

Type de poste : Hybride (Domicile/Bureau) – Obligation d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées selon les besoins de l'entreprise et la discrétion du gestionnaire.

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Environnement de bureau

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 180 000 $ à 220 000 $ CAD par année. L'entreprise se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

* Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

* Assurance maladie complémentaire, dentaire, CSÉ, vie, AD&I, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

* Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

* Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

* Assurance vie volontaire, AD&I, maladies graves, invalidité de longue durée.

* Rabais aux employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, CSÉ, vie, AD&I, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&I, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais aux employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entente qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.