Directeur, Ingénierie Bombardier Experimental

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger l'organisation Bombardier Experimental avec une pleine responsabilité de la performance et des résultats, en veillant à ce que les équipes soient engagées, habilitées et qu'elles remplissent tous les mandats à l'appui des objectifs du programme et de la stratégie d'entreprise.
• Diriger une culture de santé et sécurité de premier ordre au sein de l'organisation Experimental, en veillant à ce que la sécurité soit la priorité absolue dans toutes les activités d'essais au sol et d'aménagement d'essais en vol.
• Stimuler l'amélioration continue et maintenir les normes de qualité les plus élevées en optimisant les processus, en renforçant la discipline d'exécution et en assurant l'excellence opérationnelle de toutes les livrables de la fonction Experimental.
• Assurer un leadership stratégique dans l'avancement des technologies d'essais expérimentaux, permettant un développement de produits accéléré et améliorant la capacité, l'efficacité et la performance globale des essais.
• Établir, surveiller et piloter des indicateurs de performance au sein de l'organisation Experimental pour s'assurer que tous les livrables et les mandats expérimentaux sont réalisés avec qualité, dans les délais et dans le respect du budget.
• Développer et maintenir une organisation hautement performante en renforçant les capacités techniques, en approfondissant l'expertise et en mettant en œuvre des stratégies efficaces de planification de la succession et de développement des talents.
• S'assurer que toutes les activités organisationnelles sont menées en pleine conformité avec les politiques de l'entreprise, les priorités stratégiques, les exigences réglementaires et les engagements financiers.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ingénierie et vous apportez un minimum de vingt (20) ans d'expérience pertinente dans l'aérospatiale ou un domaine connexe, avec une responsabilité progressivement croissante.
• Vous avez une solide expérience en gestion, y compris la conduite d'évaluations de performance, la supervision de l'affectation du personnel, la promotion des améliorations de processus et le soutien au développement des employés.
• Vous possédez une vaste expérience des essais au sol en aéronautique, de l'ingénierie expérimentale et de l'aménagement des aéronefs d'essais en vol, avec une solide connaissance des opérations, des méthodes, de la logistique, de la qualité, de la santé et de la sécurité, et des processus de développement de nouveaux aéronefs.
• Vous avez une feuille de route prouvée en matière d'attraction, de développement et de rétention des meilleurs talents, tout en encadrant efficacement les membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel et leur performance.
• Vous êtes très efficace dans des environnements rapides, à fort volume et en évolution rapide, et vous démontrez constamment une forte exécution et une orientation vers les résultats.
• Vous faites preuve de confiance et de crédibilité, avec de solides compétences en communication qui vous permettent de diriger et d'influencer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous remplissez les conditions d'éligibilité pour l'inscription au Programme de la Direction des marchandises contrôlées du Canada (DMC).
• Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais, avec de solides compétences en communication verbale et écrite dans les deux langues.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Directeur, Ingénierie Bombardier Experimental

Lieu principal Usine Marcel-Laurin 1

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Demande 14211 Directeur, Ingénierie Bombardier Experimental