Directeur de la maintenance

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le personnel temporaire et permanent pour les postes généraux et techniques de l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale. Dans la poursuite de cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Ces avantages comprennent les congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que l'assurance et d'autres avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages sociaux et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Directeur de la maintenance (Opérations aériennes)
Lieu : Kingman, AZ

Résumé

Le directeur de la maintenance est responsable de la supervision de toutes les opérations de maintenance des aéronefs, en assurant la conformité avec les réglementations de la FAA et en maintenant les normes les plus élevées de sécurité, de qualité et d'efficacité opérationnelle. Ce rôle assure le leadership des équipes de maintenance et veille à ce que les aéronefs soient maintenus en état de navigabilité pour soutenir les opérations en cours.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Superviser toutes les opérations de maintenance des aéronefs et assurer la conformité réglementaire
• Assurer la conformité avec les réglementations de la FAA, les politiques de l'entreprise et les normes de sécurité
• Développer et gérer les programmes, les calendriers et les procédures de maintenance
• Superviser le personnel de maintenance, y compris l'embauche, la formation et la gestion des performances
• Coordonner avec les équipes des opérations, de l'ingénierie et de la direction pour soutenir la disponibilité des aéronefs
• Assurer une documentation et un enregistrement appropriés de toutes les activités de maintenance
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services de maintenance
• Surveiller les coûts de maintenance, les budgets et l'efficacité opérationnelle
• Veiller à ce que les aéronefs soient maintenus en état de navigabilité à tout moment
• Servir de point de contact principal avec les représentants de la FAA et les autorités réglementaires
• Diriger les efforts de dépannage et la résolution des problèmes de maintenance complexes
• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité et d'amélioration continue
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige efficacement les équipes et stimule la performance opérationnelle
• Communication – Communique clairement à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité – Maintient la responsabilité et la fiabilité opérationnelle
• Initiative – Prend en charge les programmes et les améliorations de maintenance
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration entre les départements
• Qualité du travail – Assure des normes élevées de sécurité et de conformité
• Sécurité – Promeut et applique des normes de sécurité strictes
• Résolution de problèmes – Identifie et résout les défis de maintenance complexes
• Planification et organisation – Gère efficacement les calendriers, les ressources et les priorités

Résumé de l'éducation, de l'expérience et de la certification

• Minimum 5 ans dans un rôle de leadership ou de gestion requis
• Licence FAA Airframe & Powerplant (A&P) requise
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis

Connaissances, compétences et capacités requises

• Solide connaissance des réglementations de la FAA (Part 91, 135 ou 121, selon le cas)
• Expérience en gestion de programmes et d'équipes de maintenance d'aéronefs
• Solide compréhension des systèmes d'aéronefs, des inspections et des processus de réparation
• Expérience avec les systèmes de suivi de maintenance et la documentation
• Capacité à gérer les budgets, les fournisseurs et la performance opérationnelle
• Solides compétences en leadership et en développement d'équipe
• Capacité à travailler dans un environnement opérationnel rapide
• Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Capacité à communiquer efficacement avec la direction exécutive et les autorités réglementaires

Rémunération 120 000 $ - 140 000 $