Directeur de la livraison des programmes

Ce poste est en mode hybride à Ottawa

Directeur, Livraison des programmes

Résumé du poste

Pour soutenir notre fonction de livraison, nous recherchons un directeur ou une directrice de la livraison des programmes pour se joindre à notre équipe à Ottawa à temps plein. Le titulaire est responsable de la livraison et de la gestion d'un portefeuille de programmes complexes, assurant l'exécution rentable, la livraison et la satisfaction de la clientèle pour tous les projets et programmes sous sa responsabilité. Il servira de principal point d'escalade pour les défis des clients, facilitera la collaboration interfonctionnelle et stimulera l'amélioration continue de l'exécution et de la livraison des programmes. Le directeur devra également soutenir l'exécution des programmes en encadrant les gestionnaires de projets et de programmes sur les risques et les problèmes pouvant avoir un impact sur la livraison et la performance.

Le directeur travaillera en étroite collaboration avec ses homologues des services, de l'ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement et des achats pour la livraison des projets et programmes. Il sera responsable de la coordination au sein de l'organisation de livraison en appui direct au vice-président de la livraison.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le directeur de la livraison des programmes sera tenu de :

• Superviser l'exécution d'un portefeuille de programmes en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires, les priorités stratégiques et les attentes des clients.
• S'assurer que les projets sont correctement planifiés et exécutés par les gestionnaires de projets responsables afin d'atteindre les objectifs financiers (croissance des prises de commandes, revenus des ventes, marge brute) définis par l'entreprise.
• Servir de principal point d'escalade pour la résolution des problèmes des clients dans tous les programmes, assurant une réponse rapide et une communication efficace.
• Fournir le leadership et l'orientation à une équipe de gestionnaires de projets et de programmes, en établissant les priorités de livraison, en assurant le respect des normes de gouvernance et en favorisant la responsabilisation pour l'exécution des programmes, la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Soutenir et fournir des intrants directs dans les cycles de performance (objectifs, bilans, YER).
• Mettre en œuvre une gestion efficace des contrats et des réclamations dans tous les projets pour augmenter la marge contractuelle et protéger l'entreprise contre les réclamations en responsabilité.
• Développer et mettre en œuvre des structures de gouvernance de programmes et des mesures de performance pour maximiser l'efficacité et la qualité.
• Favoriser une culture orientée vers le client, en anticipant de manière proactive les risques et en prenant des mesures correctives pour assurer la livraison et la satisfaction des programmes.
• Coordonner et faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles (ingénierie, finances, opérations, chaîne d'approvisionnement, services, achats, etc.).
• Surveiller l'avancement des programmes, identifier les risques et les problèmes, et mener des résolutions en temps opportun pour maintenir les échéanciers, les budgets et la portée des programmes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les commanditaires exécutifs, les clients, les parties prenantes et les partenaires.
• Être directement responsable envers le vice-président de la livraison de l'exécution de tous les programmes sous sa responsabilité grâce à l'application de la gestion de la valeur acquise (EVM), de la gestion des risques et des échéanciers, et du leadership de tous les gestionnaires de projets et de programmes travaillant dans leur domaine.
• Assurer la conformité aux engagements contractuels, aux réglementations et aux politiques de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports d'état réguliers, des prévisions et des recommandations à la haute direction.
• Présider les revues mensuelles des programmes, en soutenant et en stimulant les gestionnaires de projets et de programmes pour s'assurer que la performance des programmes respecte les échéanciers et les budgets.
• Diriger l'élaboration et la gestion des budgets ministériels et des projections budgétaires pluriannuelles pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité.
• Diriger la production et la présentation des rapports de programmes sur les opportunités et les risques d'affaires (BOR), y compris les risques et opportunités pouvant affecter les prévisions financières associées aux projets et programmes.
• Présenter le BOR aux cadres requis de la gamme d'activités, de la GBU ou de la région.
• Établir et maintenir des relations de niveau directeur avec tous les clients du portefeuille assigné.
• Collaborer avec le vice-président des opérations et le chef de la direction de la performance pour mettre en œuvre des mesures de performance dans l'exécution des programmes afin de stimuler l'efficacité de l'exécution et l'amélioration continue.
• Être capable d'agir au nom du vice-président de la livraison.
• Autres tâches selon les besoins.

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets, de préférence dans l'industrie de la défense.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes.
• Compétences de niveau maîtrise en EVM et en gestion des risques.
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et la gestion des risques, en particulier dans des environnements axés sur le client.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de programmes (titre PMP ou certification similaire privilégiée).

Qualifications préférées

• Expérience de travail dans une organisation matricielle complexe, multidisciplinaire et diversifiée.

Exigences particulières du poste

• Type de rôle : Hybride (domicile/bureau) – flexibilité pour travailler à domicile, mais présence requise au bureau un minimum de 3 jours par semaine et selon les besoins pour soutenir l'entreprise.
• 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Environ 10 % de déplacements nationaux et internationaux, selon les besoins pour soutenir les engagements clients, les revues de programmes, les opérations commerciales et les initiatives stratégiques.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 155 000 $ et 170 000 $ – 190 000 $ CAD par année en encaisse cible totale (TTC).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi d'autres points de données. La position dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales ou fédérales.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à trier et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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#LI-KL1

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses santé (CDS), vie, assurance accidents, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, REEE, FERR, CELI, tel que REER/RPDB) avec contribution de l'entreprise et appariement à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'aménagements sont invités à en aviser l'entreprise lors de l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement aux fins d'une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secret OTAN du Canada.