Diplômé en gestion de programme - Programme d'accélération de carrière du bureau des programmes (PCAP) - Montréal

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

À propos du PCAP

Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux diplômés hautement motivés et talentueux qui sont prêts à lancer leur carrière et à devenir les leaders de demain. Si vous êtes passionné par l'aviation, motivé par la performance et désireux d'apprendre en continu, notre Programme d'accélération de carrière du bureau des programmes (PCAP) offre un parcours structuré pour accélérer votre développement au sein du Bureau de gestion de projets (PMO).

Le PCAP est un programme de développement rotatif de 24 mois à temps plein pour les employés permanents. À travers quatre mandats de six mois, vous développerez une expertise progressive dans des fonctions ciblées du PMO, obtiendrez une vaste exposition aux équipes, fonctions de soutien et sites, et contribuerez à des mandats stimulants et à fort impact alignés sur les priorités d'affaires. Le PCAP est un programme de développement de carrière, et non un stage.

En tant que participant au PCAP, vous serez soutenu par des objectifs de rotation clairs, de la rétroaction et du coaching réguliers, un parrain pour l'accueil et l'intégration, ainsi que par un accès à des leaders et mentors chevronnés du PMO. Êtes-vous prêt pour le décollage ?

Votre parcours de rotation de 24 mois peut inclure quatre des domaines suivants du PMO :
Finitions : Soutenir la coordination et l'exécution des priorités de programme liées aux activités de finition d'aéronefs.
Avion vert : Acquérir de l'expérience dans les activités de programmes intégrés touchant les structures, les systèmes ou l'avionique.
PMO Nouveau développement de produits (NPD) : Contribuer à la planification et à l'exécution des priorités de nouveau développement de produits.
Demandes clients : Aider à coordonner les changements, priorités et livrables interfonctionnels axés sur le client.
PMO Noyau : Acquérir une expérience fondamentale au sein du PMO dans les processus et outils (P&T) ou la gestion budgétaire.
PMO Défense : Soutenir la coordination de programme et les priorités de livraison pour les activités liées à la défense.
Remarque : Les séquences de rotation et les mandats sont sujets à changement selon les priorités d'affaires et les besoins de développement.

Votre carte d'embarquement comprendra :

• Quatre rotations structurées de six mois chacune
• Des objectifs et des livrables clairs pour chaque rotation
• Des mandats stimulants avec des résultats tangibles
• De l'exposition et du réseautage au sein des équipes du PMO, des fonctions de soutien et des sites
• Des réunions individuelles régulières, de la rétroaction et du coaching
• Un système de parrainage pour soutenir l'accueil et l'intégration dans l'équipe
• Du mentorat et des interactions avec des leaders et des spécialistes du PMO
• Des discussions sur la performance et le développement tout au long du programme

Qualifications :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe pertinente à la gestion de programme, obtenu récemment ou en voie d'obtention d'ici avril 2027
• Vous possédez un excellent dossier académique et un potentiel de leadership démontré
• Vous êtes une personne flexible, qui apprend rapidement avec un esprit curieux et axé sur la croissance
• Vous possédez de solides compétences en communication et en collaboration
• Vous prenez des initiatives, vous adaptez rapidement et visez l'excellence
• Vous possédez de solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français
• Vous êtes admissible à travailler au Canada et capable de voyager à l'extérieur du pays

Atouts :

• Expérience préalable de stage, de co-op ou de projet dans l'aviation, la fabrication ou un environnement technique complexe
• Exposition à la gestion de projet ou de programme, à la planification, à la gestion budgétaire, aux demandes clients ou à la coordination interfonctionnelle
• Connaissance des outils d'analyse de données, de rapports ou de gestion de projets

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.