Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

À propos du PCAP

Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux diplômés hautement motivés et talentueux qui sont prêts à lancer leur carrière et à devenir les leaders de demain. Si vous êtes passionné par l'aviation, motivé par la performance et désireux d'apprendre en continu, notre Programme d'accélération de carrière du bureau des programmes (PCAP) offre un parcours structuré pour accélérer votre développement au sein du Bureau de gestion des programmes (BGP).

Le PCAP est un programme de développement rotationnel à temps plein d'une durée de 24 mois destiné aux employés permanents. À travers quatre mandats de six mois, vous acquerrez une expertise progressive dans diverses fonctions du BGP, obtiendrez une vaste exposition aux équipes, fonctions de soutien et sites, et contribuerez à des mandats stimulants et à fort impact alignés sur les priorités d'affaires. Le PCAP est un programme de développement de carrière, et non un stage.

En tant que participant au PCAP, vous serez soutenu par des objectifs de rotation clairs, de la rétroaction et du coaching réguliers, un parrain pour l'accueil et l'intégration, ainsi que par un accès à des leaders et mentors d'expérience du BGP. Êtes-vous prêt pour le décollage ?

Votre parcours de rotation de 24 mois pourra inclure quatre des domaines suivants du BGP :

Finitions : Soutenir la coordination et l'exécution des priorités du programme liées aux activités de finition d'aéronefs.

Avion vert : Obtenir une exposition aux activités de programmes intégrées à travers les structures, les systèmes ou l'avionique.

BGP Développement de nouveaux produits (DNP) : Contribuer à la planification et à l'exécution des priorités de développement de nouveaux produits.

Demandes clients : Aider à coordonner les changements, priorités et livrables interfonctionnels axés sur le client.

BGP Noyau : Établir une expérience fondamentale au BGP en matière de processus et d'outils (P&O) ou de gestion budgétaire.

BGP Défense : Soutenir la coordination des programmes et les priorités de livraison pour les activités liées à la défense.

Remarque : Les séquences de rotation et les affectations sont sujettes à changement en fonction des priorités d'affaires et des besoins de développement.

Votre carte d'embarquement comprendra :

• Quatre rotations structurées de six mois chacune
• Des objectifs et des livrables clairs pour chaque rotation
• Des mandats stimulants aux résultats tangibles
• De l'exposition et du réseautage au sein des équipes du BGP, des fonctions de soutien et des sites
• Des réunions individuelles régulières, de la rétroaction et du coaching
• Un système de parrainage pour soutenir l'accueil et l'intégration dans l'équipe
• Du mentorat et des interactions avec les leaders et spécialistes du BGP
• Des discussions sur la performance et le développement tout au long du programme

Qualifications :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe pertinente à la gestion de programme, obtenu récemment ou en voie d'obtention d'ici avril 2027
• Vous possédez un solide dossier académique et un potentiel de leadership démontré
• Vous êtes un apprenant flexible et rapide doté d'une curiosité et d'un esprit axé sur la croissance

Atouts :

• Expérience préalable de stage, coopérative ou de projet en aviation, en fabrication ou dans un environnement technique complexe
• Exposition à la gestion de projet ou de programme, à la planification, à la gestion budgétaire, aux demandes clients ou à la coordination interfonctionnelle
• Faisiliarité avec l'analyse de données, la production de rapports ou les outils de gestion de projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.