Coordonnateur des données DRMIS

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce poste est hybride à Halifax

Coordonnateur des données DRMIS

Résumé du poste

Thales est à la recherche d'un coordonnateur des données DRMIS expérimenté et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe. Le coordonnateur est responsable de la gestion, de l'organisation et de la maintenance de multiples systèmes de données pour le projet AJISS, ainsi que de la garantie de l'exactitude des données et de la conformité à travers le programme. Ce poste fournira des activités de soutien à la coordination des données pour le maintien du système de gestion des données DRMIS de la Marine royale canadienne et des outils d'information sur les données de maintenance internes de Thales. Le rôle est responsable de l'administration quotidienne, de l'optimisation et de l'intégrité des données de maintenance, et le candidat idéal doit posséder de solides compétences en analyse, en communication et le souci du détail.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir les données dans les répertoires de données (SFTP, SharePoint, SAP, IBM Maximo et DRMIS)
• Surveiller la qualité des données et effectuer des audits de données pour identifier les lacunes et corriger les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Générer des rapports et des indicateurs/KPI pour soutenir la prise de décision à valeur ajoutée
• Assurer la conformité aux règlements de sécurité des données et aux politiques de l'entreprise
• Recueillir, cataloguer et distribuer les données aux clients internes et externes
• Aider d'autres équipes dans l'élaboration et la maintenance des lignes directrices sur les données
• Analyser et transcrire les données de soutien technique, de maintenance et d'approvisionnement
• Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles sur des activités liées aux données
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination de données, gestion de données ou gouvernance de données
• Diplôme en gestion de données, systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Compréhension de base des activités de maintenance et de prestation de services considérée comme un atout
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et une excellente attention aux détails
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Maîtrise de l'analyse de grandes quantités de données provenant de sources multiples

Qualifications préférées

• Expérience avec SAP ou DRMIS
• Expérience dans l'industrie maritime/navale
• Expérience avec IBM Maximo

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 60 000 $ et 75 000 $ - 85 000 $ CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRE, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance à un RRE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.