Coordonnateur(trice) de production aéronautique

Coordonnateur(trice) de production aéronautique

À propos de Derichebourg Aeronautics Canada

Acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience, Derichebourg Aeronautics Services est implanté à Boisbriand et accompagne les principaux donneurs d'ordre du secteur. L'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur aéronautique : conception, industrialisation, assemblage, support technique et formation.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de production aéronautique pour soutenir nos opérations auprès de nos clients du secteur aéronautique, notamment sur les programmes d'assemblage d'aéronefs.

À propos du poste

Sous la responsabilité du gestionnaire des opérations, le ou la Coordonnateur(trice) de production assure la planification, la coordination et le suivi quotidien des activités de production afin de garantir le respect des échéanciers, des exigences qualité et des objectifs opérationnels.

Agissant comme point de liaison entre les équipes de production, les fonctions support et le client, il ou elle contribue directement à la fluidité des opérations et à la performance industrielle.

Vos principales responsabilités

Coordination et suivi de production

• Planifier, organiser et prioriser les activités de production selon les besoins opérationnels.

• Assurer le suivi de l'avancement des travaux et des jalons de production.

• Identifier les risques susceptibles d'affecter les délais de livraison.

• Maintenir à jour les outils de suivi et les tableaux de bord opérationnels.

• Participer aux rencontres quotidiennes de gestion de production.

Gestion des points bloquants

• Identifier et documenter les enjeux pouvant impacter la production.

• Coordonner les actions correctives avec les équipes Méthodes, Qualité, Logistique et Approvisionnement.

• Effectuer les suivis requis jusqu'à la résolution complète des problématiques.

• Escalader les risques lorsque nécessaire.

Communication et collaboration

• Assurer une communication efficace entre les équipes de production et les services support.

• Collaborer avec les représentants du client afin d'assurer l'atteinte des objectifs du programme.

• Fournir des statuts d'avancement précis et fiables aux différentes parties prenantes.

Performance opérationnelle

• Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI).

• Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration des processus.

• Soutenir les initiatives Lean et d'amélioration continue.

• Participer à la résolution de problèmes opérationnels.

Santé, sécurité et conformité

• Respecter et promouvoir les règles de santé et sécurité.

• Assurer l'application des procédures internes et des exigences du client.

• Contribuer au maintien d'un environnement de travail sécuritaire et conforme.

Profil recherché

Formation

• DEC ou AEC en génie industriel, aéronautique, logistique, gestion des opérations ou domaine connexe.

• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.

Expérience

• Minimum de 2 à 5 années d'expérience dans un rôle de coordination de production ou dans un environnement industriel.

• Expérience dans le secteur aéronautique considérée comme un atout majeur.

Compétences techniques

• Coordination et planification de production.

• Gestion des priorités et résolution de problèmes.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

• Connaissance des systèmes ERP et des outils de suivi de production.

• Compréhension des flux de production manufacturiers.

Aptitudes recherchées

• Excellente organisation.

• Sens de l'urgence et réactivité.

• Solides habiletés en communication.

• Esprit d'équipe et collaboration.

• Rigueur et souci du détail.

• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.

• Orientation client et résultats.

Ce que nous offrons

• Un environnement industriel stimulant et structuré

• Une politique de vacances attractive

• Des assurances collectives avantageuses

• La possibilité d'adhérer à un RVER avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %

• L'accès à des rabais sur des produits et services de marques et détaillants canadiens via la plateforme Workperks

• Un programme d'aide aux employés et à leur famille (Dialogue)