Coordonnateur des operations - Aeroport YUL

PROFIL DE L'ENTREPRISE AIR INUIT

Air Inuit offre des services essentiels de transport aerien regulier, nolisé, de fret et d'urgence vers le Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par an, depuis plus de 45 ans. Detenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermediaire de la Corporation Makivvik, la compagnie aerienne exploite une flotte de plus de 30 aeronefs et emploie plus de 1000 salaries dans l'un des environnements de vol les plus difficiles au monde.

La direction d'Air Inuit et son equipe d'employes dedies s'engagent a poursuivre leur tradition d'offrir un service aerien securitaire, ponctuel et courtois pour le nombre croissant de personnes qui vivent et font des affaires dans cette region enchanteresse du Nunavik dans le nord du Quebec.

APERÇU DU POSTE

Air Inuit est actuellement a la recherche d'un professionnel motive et devoue pour soutenir les operations au sol dans ses bases de Montreal. En tant que Coordonnateur des operations - Aeroport YUL, vous ferez partie d'une equipe accueillante et dynamique. Vous contribuerez a promouvoir la riche culture d'Air Inuit tout en soutenant des operations d'assistance au sol securitaires, efficaces et de haute qualite dans un environnement dynamique et axe sur les operations.

Ce role joue un role cle dans la coordination des activites quotidiennes de traitement des aeronefs, le soutien aux gestionnaires de permanence et la garantie de l'excellence operationnelle et de la conformite reglementaire a l'appui de la mission d'Air Inuit.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

• Coordonner les operations quotidiennes de la piste de l'aeroport pour soutenir la manutention securitaire et efficace des aeronefs.
• Surveiller les horaire de vol et aider a la planification de la rotation des aeronefs.
• Fournir des instructions de chargement conformement aux limites des aeronefs et aux procedures de l'entreprise.
• Preparer et/ou soutenir les calculs de masse et centrage pour assurer l'expedition securitaire des aeronefs.
• Communiquer clairement les plans de chargement au personnel de piste et aux gestionnaires de permanence.
• Assurer une attribution adequate du personnel et de l'equipement de soutien au sol (GSE).
• Maintenir une communication continue avec les gestionnaires de permanence, les equipages de conduite, les equipes de fret et les departements internes, au besoin.
• Surveiller la performance operationnelle et signaler les irregularites, les retards ou les preoccupations en matiere de securite.
• Assurer la conformite aux reglements de Transports Canada, aux politiques de l'aeroport et au systeme de gestion de la securite (SGS) de l'entreprise.

EXIGENCES

• 2 a 5 ans d'experience en assistance au sol en aviation ou en operations aeroportuaires.
• Experience des operations de piste requise.
• Connaissance des procedures de chargement des aeronefs et des principes de masse et centrage.
• Capacite a interpreter les feuilles de chargement et la documentation operationnelle.
• Solides competences en organisation, en communication et en prise de decision.
• Maintenir un RAIC et un permis AVOP valides.
• Capacite a performer efficacement dans un environnement aeroportuaire dynamique.
• Bilingue (francais et anglais); la connaissance de l'inuktitut est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Quarts de travail variables (matins, soirs, fin de semaine, conges, quarts de travail fendas) selon les besoins operationnels.
• Semaine de travail de 37,5 heures.

REMUNERATION

Le salaire est determine selon la politique de remuneration de l'entreprise.

AVANTAGES SOCIAUX

• Un regime de retraite enregistre (REER) pour les employes - cotisation de l'employeur de 5 %;
• Un regime d'assurance collective (vie, medical, dentaire, invalidite de courte et longue duree);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6 %);
• Participation aux benefices de l'entreprise;
• Programme de telemedicine pour l'employe et les membres de sa famille;
• Programme d'aide aux employes (PAE) pour l'employe et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privileges de vol et de voyages a prix reduit avec plusieurs compagnies aeriennes a travers le monde;
• Divers programmes de reconnaissance innovateurs.

CANDIDATURE

Nous remercions tous les candidats de leur interet pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversite. Nous croyons en l'importance d'adopter des pratiques d'emploi equitable. Par consequent, tous les candidats qualifies sont pris en consideration. Cependant, seuls ceux selectionnes pour le processus de recrutement seront contactes.

L'utilisation du genre masculin a ete adoptee pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'etre discriminatoire.

Air Inuit s'engage envers le principe d'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature. Si vous avez des questions concernant les mesures d'accessibilite a l'emploi d'Air Inuit, veuillez nous contacter a RH-HR@airinuit.com.