Coordonnateur(trice) des données

Ce poste est en mode hybride Halifax / hybride Ottawa

Résumé du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des données méticuleux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe. Le(la) coordonnateur(trice) des données sera responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes de données, de l'exactitude des données et de la prise en charge des besoins en données pour de multiples projets. Le(la) candidat(e) idéal(e) possèdera de solides compétences analytiques, le souci du détail et la capacité de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des référentiels de données tels que Windchill, SFTP, SharePoint, Jira
• Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données, en signalant et en corrigeant les incohérences, les doublons et les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Produire des rapports et fournir des analyses de données pour appuyer les processus de prise de décision
• Assurer la conformité aux politiques de gouvernance des données, aux règlements de sécurité et aux politiques de l'entreprise
• Fournir des données contrôlées et officiellement distribuées aux clients internes et externes
• Aider à l'élaboration et à la maintenance de la documentation et des lignes directrices sur les données
• Soutenir la mise en œuvre et l'adoption de nouveaux outils et plateformes de données
• Soutenir l'intégration et la formation des nouveaux utilisateurs sur les outils et procédures de gestion des données
• Servir de point de contact pour acheminer les demandes de données et le dépannage
• Aider à préparer des rapports de données et des extractions de données pour le programme
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination des données, en gestion des données ou dans un rôle similaire.
• Diplôme en gestion des données, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps

Capacité à travailler avec précision et avec une excellente attention aux détails

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmesCapacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe

Qualifications privilégiées

• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Expérience de travail avec Windchill PLM

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (CTT) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre la trésorerie cible totale (CTT) 60 000 $ - 70 000 $ - 80 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant qu'élément d'information parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

Dites bonjour et apprenez-en plus sur le travail chez Thales cliquez ici.

( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, dentaire, compte de dépenses de santé, assurance-vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance-vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent un accommodement sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cotes de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.