Conseiller ou conseillère, Marketing, Salons et événements

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Planification, exécution et cohérence de la marque pour les événements- Planifier et livrer les événements de Bombardier (corporatifs, ventes, service après-vente) et les expériences clients.- Coordonner la logistique de bout en bout avec un souci aigu du détail.- Appliquer les normes de la marque à tous les points de contact des événements.- Suivre les jalons et signaler les impacts sur l'échéancier.- S'adapter rapidement et résoudre les problèmes
• Communications, invitations et gestion des participants- Servir de point de contact pour les communications et soutenir les participants.- Partager la logistique (hôtel, transport, ordre du jour, contacts).- Animer les séances d'information des employés avant l'événement (au besoin).- Préparer et envoyer les trousses d'information aux participants.- Créer les invitations, les pages de RSVP et les inscriptions.
• Gouvernance, gestion de projet et rapports- Diriger les réunions de gouvernance avec les parties prenantes (au besoin).- Maintenir les plans de projet et les calendriers de travail dans l'outil de gestion de projet.- Suivre les actions et les livrables, et signaler les risques.- Fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état d'avancement.
• Budgétisation et administration financière- Établir et suivre les budgets des événements.- Traiter les factures, concilier les dépenses et les cartes.- Escalader et justifier les écarts budgétaires.
• Gestion des fournisseurs et des partenaires- Trouver et gérer les fournisseurs et les partenaires.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez de l'expérience dans le soutien d'événements au niveau de la haute direction.
• Vous avez de 2 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'événements.
• Vous détenez un diplôme universitaire en Marketing ou possédez une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière autonome, de penser de manière stratégique et de maintenir un souci du détail exceptionnel.
• Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion de projets multiples, en gardant votre sang-froid dans un environnement dynamique et en respectant des délais serrés.
• Vous avez la passion et l'enthousiasme nécessaires pour motiver les équipes et obtenir des résultats fructueux.
• Vous avez la capacité de fixer des objectifs clairs, de suivre les progrès et de rendre compte des résultats efficacement.
• Vous avez un esprit proactif, apportez de la créativité à votre travail et prospérez face à de nouveaux défis.
• Vous avez un fort désir d'apprendre, de grandir et de développer continuellement vos compétences.
• Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 20 lb et êtes à l'aise de marcher ou de rester debout pendant des périodes prolongées.
• Vous avez la flexibilité de voyager fréquemment (15 à 25 %), tant au pays qu'à l'international.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.