Conseiller juridique, Travail et emploi

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir l'équipe des services juridiques dans divers dossiers, notamment par la recherche juridique, la rédaction de documents et la préparation de dossiers de litige.
• Fournir des conseils aux clients internes sur diverses questions juridiques en collaboration avec les conseillers juridiques de l'équipe.
• Coordonner et superviser les dossiers de litige en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec des partenaires externes.
• Réviser et rédiger des contrats de travail, des politiques, des ententes et divers documents juridiques.
• Organiser et tenir à jour les dossiers de litige et les outils d'analyse.
• Assurer une veille des modifications législatives et réglementaires pertinentes.
• Gérer la réception des actes de procédure et le rôle des tribunaux administratifs.
• Collaborer et contribuer aux initiatives d'amélioration continue pour l'offre de services juridiques, y compris le développement et le déploiement d'outils et de formations pour les équipes internes.
• Recueillir des informations et traiter les demandes d'accès à l'information personnelle.
• Participer occasionnellement à des médiations ou à des audiences.
• Exécuter toute autre tâche requise par le rôle.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en droit (LL.B.) ou l'équivalent ;
• Vous êtes membre du Barreau du Québec ;
• Vous êtes un avocat ou une avocate comptant un (1) à trois (3) ans d'expérience, motivé(e) à développer vos compétences dans un environnement corporatif dynamique ;
• Vous possédez de l'expérience ou avez suivi des cours universitaires en droit du travail et de l'emploi, ou manifestez un vif intérêt pour ce domaine ;
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais) et possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et au sein d'une équipe ;
• Vous possédez de solides compétences organisationnelles et un souci du détail, et faites preuve d'un haut niveau d'initiative et de rigueur dans un environnement d'affaires dynamique ;
• Vous connaissez la plupart des outils informatiques généralement utilisés dans de tels postes (p. ex. Microsoft Office, incluant Excel et PowerPoint, SOQUIJ, CanLII, etc.) ;
• L'expérience ou l'intérêt pour la protection des données et la vie privée constitue un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.