Conseiller juridique – Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services aériens adverses (ADAIR) contractuels et de la formation des contrôleurs d'attaque terminale interarmées (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant volé plus de 130 000 heures de formation opérationnelle sans accident, un record dans l'industrie, en soutien à des clients du monde entier, y compris le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions de formation de défense innovantes, en élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, entraînant les armées alliées à réussir contre les menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif de former la prochaine génération de leaders de combat en vivant nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'union chaque jour!

Rejoignez notre équipe!

• Fournir des conseils et des services juridiques internes
• Négocier et rédiger une variété d'accords commerciaux, y compris des accords de non-divulgation, des lettres d'intention, des termes et conditions, des accords d'approvisionnement, des accords de service, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe de développement commercial dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats standards
• Fournir un soutien juridique aux autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe financière, l'équipe des achats, l'équipe de développement commercial et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, y compris les demandes de visa et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec des avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et le chef de la conformité dans les acquisitions, les financements, les réorganisations d'entreprise et la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et le chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité avec diverses lois, y compris la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et la Loi européenne sur la protection des données (RGPD).
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des processus juridiques et de conformité, des modèles, des outils de suivi et des politiques internes.
• Organiser et maintenir la documentation et les fichiers électroniques.

• Diplôme en droit (LLB). Un diplôme en common law est un atout.
• 7 ans d'expérience, y compris en tant que conseiller juridique interne dans une grande entreprise ayant des activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• L'expérience des contrats gouvernementaux est un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en affaires, en analyse et en organisation.
• Autonome et ingénieux.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (les principaux clients et fournisseurs étant hors Québec et le conseiller juridique soutiendra les opérations hors Québec) ; la connaissance de l'allemand est un atout.
• Proactif, créatif et capable d'apprendre rapidement.
• Excellente connaissance de MS Office (Word, PowerPoint, SharePoint et Teams).
• Capacité à effectuer tout le travail en accord avec nos valeurs d'entreprise : Excellence, Service, Intégrité… Ensemble.

Santé et sécurité au travail:

Les employés sont responsables de:

• Travailler en conformité avec les lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail
• Suivre les pratiques et procédures de travail sécuritaires et utiliser les mesures de protection et l'équipement de protection individuelle
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur superviseur

Exigences en matière d'habilitation de sécurité / PGDC / ITAR:

Le poste nécessite une autorisation de niveau II du gouvernement canadien et la capacité d'accéder au Programme des marchandises contrôlées du Canada

En rejoignant Top Aces, vous trouverez:

• Un environnement de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont très valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle aux niveaux local et mondial;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être votre meilleur.

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture mais se réfère aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.