Conseiller juridique principal

Aperçu du rôle

En tant que conseiller juridique principal, vous agirez comme le principal conseiller juridique (à l'exclusion des questions de RH et de fiscalité) de Rheinmetall Canada, en veillant à la conformité aux lois canadiennes et aux exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, serez l'interlocuteur principal du conseiller juridique divisionnaire situé en Allemagne, et aiderez à adapter les politiques mondiales au contexte réglementaire canadien.

Ce poste convient à un avocat orienté business qui s'épanouit dans un environnement multinational et apprécie de concilier rigueur juridique et conseils pratiques axés sur les solutions.

Responsabilités clés

• Assurer la conformité des entités canadiennes aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Être capable de gérer de manière autonome des négociations commerciales complexes.
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les dépôts corporatifs, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, réviser et négocier une large gamme de contrats commerciaux et de documents juridiques.
• Servir de principal point de contact juridique entre Rheinmetall Canada, le groupe corporate et les autres entités Rheinmetall dans le monde.
• Soutenir les unités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes transversales (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finance) pour élaborer des solutions pratiques et alignées sur l'entreprise.
• Organiser des sessions de formation interne et de sensibilisation sur les politiques globales, les sujets de conformité et les bonnes pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives d'entreprise pour assurer leur conformité aux exigences légales canadiennes.
• Gérer les relations avec des conseillers externes et superviser les mandats juridiques spécialisés au besoin (par ex. gestion de tout litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance.
• Capacité d'influencer sans autorité.
• Esprit proactif orienté solutions.

Qualifications et expérience

• Licence en droit (LL.B.) et inscription active au Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit des affaires ou droit commercial, idéalement en milieu interne (in-house) ou au sein d'une entreprise multinationale.
• Bilinguisme complet en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Grande capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils opérationnels clairs et exploitables.
• Haut niveau d'intégrité, de précision et d'attention aux détails.
• Responsabilité avérée et capacité à fournir des avis concis et en temps voulu dans des délais serrés.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer à travers les cultures, les fonctions et les fuseaux horaires.
• Expérience au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.