Aperçu du rôle

En tant que conseiller juridique principal, vous agirez à titre de principal conseiller juridique (à l'exclusion des questions relatives aux ressources humaines et à la fiscalité) auprès de Rheinmetall Canada, en veillant à la conformité aux lois canadiennes et aux exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, agirez à titre de liaison principale avec le conseiller juridique de division situé en Allemagne et aiderez à traduire les politiques mondiales dans le contexte réglementaire canadien.

Ce rôle est idéal pour un juriste orienté vers les affaires qui s'épanouit dans un environnement multinational et aime concilier rigueur juridique et orientation pratique axée sur les solutions.

Principales responsabilités

• Assurer la conformité des entités canadiennes avec les lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Capacité à gérer de manière autonome des négociations commerciales complexes,
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les déclarations de sociétés, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail d'accords commerciaux et de documents juridiques.
• Servir de point de contact juridique principal entre Rheinmetall Canada, le groupe d'entreprises et d'autres entités de Rheinmetall dans le monde entier.
• Soutenir les unités commerciales dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finances) pour développer des solutions pratiques et alignées sur les affaires.
• Mener des séances de formation interne et de sensibilisation sur les politiques mondiales, les sujets de conformité et les meilleures pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives d'entreprise pour assurer l'alignement avec les exigences juridiques canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et superviser les mandats juridiques spécialisés au besoin (c'est-à-dire la gestion de tout litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance,
• Capacité d'influencer sans autorité,
• Esprit proactif et orienté vers les solutions.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit (LL.B.) et adhésion active au Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit corporatif ou commercial, idéalement au sein d'un service juridique interne ou d'un environnement d'entreprise multinational.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Forte capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils d'affaires clairs et exploitables.
• Haut niveau de intégrité, de précision et d'attention aux détails.
• Responsabilité démontrée et capacité à fournir des conseils opportuns et concis dans des délais serrés.
• Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre les cultures, les fonctions et les fuseaux horaires.
• L'expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.