Aperçu du rôle

En tant que conseiller juridique principal, vous agirez en tant que conseiller juridique principal et clé (à l'exclusion des questions liées aux RH et à la fiscalité) auprès de Rheinmetall Canada, assurant la conformité avec les lois canadiennes et les exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, agirez en tant que principal interlocuteur avec le conseiller juridique général de la division situé en Allemagne, et aiderez à traduire les politiques mondiales dans le contexte réglementaire canadien.

Ce rôle est idéal pour un avocat orienté affaires qui s'épanouit dans un environnement multinational et aime équilibrer la rigueur juridique avec des conseils pratiques et axés sur les solutions.

Responsabilités clés

• Assurer la conformité des entités canadiennes avec les lois et réglementations fédérales, provinciales et municipales applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Capacité à gérer de manière autonome des négociations commerciales complexes,
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les dépôts corporatifs, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, examiner et négocier un large éventail d'accords commerciaux et de documents juridiques.
• Servir de point de contact juridique principal entre Rheinmetall Canada, le groupe d'entreprises et d'autres entités Rheinmetall dans le monde entier.
• Soutenir les unités commerciales dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finance) pour développer des solutions pratiques et alignées sur les objectifs commerciaux.
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation internes sur les politiques mondiales, les sujets de conformité et les meilleures pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives de l'entreprise pour assurer la conformité aux exigences légales canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseillers externes et superviser les mandats juridiques spécialisés si nécessaire (c'est-à-dire la gestion de tout litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance,
• Capacité à influencer sans autorité,
• Mentalité proactive et axée sur les solutions.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit (LL.B.) et membre actif du Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit des sociétés ou en droit commercial, idéalement au sein d'un environnement d'entreprise interne ou multinational.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Solide capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils commerciaux clairs et exploitables.
• Haut niveau d'intégrité, de précision et d'attention aux détails.
• Responsabilité démontrée et capacité à fournir des conseils rapides et concis dans des délais serrés.
• Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir des priorités efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre les cultures, les fonctions et les fuseaux horaires.
• L'expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.