Conseiller juridique senior

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Sous la supervision du directeur, Services juridiques pour les services après-vente et la stratégie d'entreprise
• Collaborer avec les unités commerciales pour aider à diriger les dossiers stratégiques liés aux activités du service après-vente de l'aviation
• Gérer les réclamations et les litiges potentiels de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des services juridiques
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et l'accompagnement
• Être sollicité régulièrement par vos parties prenantes afin d'assurer la conformité aux contrats
• Être reconnu pour votre capacité à identifier et anticiper les risques commerciaux et contractuels
• Anticiper les besoins de vos parties prenantes et développer proactivement des solutions pour y répondre
• Agir en tant que ressource clé sur les questions complexes et critiques

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec, un diplôme en administration étant considéré comme un atout
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial
• Vous faites preuve d'un grand leadership et d'autonomie
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont discutées
• Vous gérez facilement un horaire chargé

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler.

Bombardier souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.