Conseiller juridique senior

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Reléver du directeur, Services juridiques pour les services après-vente et la stratégie d'entreprise
• Collaborer avec les unités opérationnelles pour aider à diriger les dossiers stratégiques liés à l'activité des services après-vente aéronautiques
• Gérer les réclamations et les litiges potentiels de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des services juridiques
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et l'encadrement, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus de gouvernance contractuelle efficaces
• Être sollicité régulièrement par vos parties prenantes afin d'assurer la conformité aux contrats et d'obtenir une interprétation des différentes dispositions contractuelles
• Être reconnu pour votre capacité à identifier et à anticiper les risques commerciaux et contractuels
• Anticiper les besoins de vos parties prenantes et développer de manière proactive des solutions pour y répondre
• Servir de ressource clé sur des questions complexes et critiques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec, la détention d'un diplôme en administration des affaires étant considérée comme un atout
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans la pratique du droit commercial ou transactionnel ou du litige commercial, avec au moins 3 à 4 ans de pratique au sein d'un cabinet d'avocats de renom
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et des affaires
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont discutées
• Vous pouvez facilement gérer un horaire chargé
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication
• Vous faites preuve d'un solide jugement commercial
• Vous démontrez de fortes compétences organisationnelles
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.