Conseiller technique en apprentissage (Technicien mécanique - Prévol)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à l'esprit le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Nous recherchons un conseiller technique en apprentissage doté d'un profil de technicien mécanique. En vous joignant à l'équipe d'apprentissage organisationnel, vous agirez à la fois comme conseiller et formateur, répondant aux besoins de formation initiale de nos nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires stratégiques pour proposer des solutions d'apprentissage qui contribuent à l'atteinte des objectifs du plan de fabrication.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Intégrer et développer des activités pratiques dans nos programmes de formation
• Mettre en place les environnements d'apprentissage nécessaires à la formation
• Dispenser des séances de formation et accompagner les nouveaux employés
• Agir à titre de personne-ressource et fournir l'expertise technique requise pour mettre en œuvre de nouvelles solutions et de nouveaux programmes d'apprentissage
• Animer des séances de coaching pour fournir de la rétroaction aux apprenants
• Identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue
• Promouvoir l'apprentissage continu, le développement des personnes et l'excellence opérationnelle

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un minimum de 4 ans d'expérience à titre de technicien mécanique de prévol
• Vous détenez un DEC ou un AEC en maintenance d'aéronefs (une licence M2, une licence B1 de l'EASA ou une licence A&P de la FAA serait un atout)
• Vous avez de l'expérience en apprentissage, en éducation des adultes, en gestion de projet ou en coaching
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles
• Vous êtes capable de gérer des projets efficacement
• Vous avez la capacité d'influencer les autres
• Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe
• Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne tolérance au changement
• Vous possédez de solides compétences en organisation et en planification
• Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez des connaissances sur le processus d'obtention des licences M2 serait un atout

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.