Commis à la logistique

Résumé du poste

Il s'agit d'un poste sur place à Burlington

Ce poste est admissible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Niveau 1 - Prime de parrainage de 1500 $.

Agir en tant que membre actif de l'équipe de logistique pour effectuer diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de marchandises ou de matières premières, la tenue des dossiers connexes et la production des documents nécessaires et des fichiers électroniques conformément aux procédures requises, selon les normes les plus strictes d'exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la SST, de la sécurité et du WCE.

Fonctions essentielles

• Effectuer les tâches postales quotidiennes, gérer de manière sécurisée les listes d'envoi électroniques ; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents physiques et numériques ; et suivre les documents d'expédition liés au type de portefeuille traité.

• Respecter les procédures de sécurité et de sûreté lors de la réception et de l'expédition des marchandises.

• Exécuter les tâches d'expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.

• Comprendre les tâches d'expédition et d'emballage, et les suivre conformément à la politique de l'entreprise.

• Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d'expédition.

• Utiliser en toute sécurité un chariot élévateur et d'autres équipements de manutention selon les besoins.

• Participer et soutenir l'équipe dans toute la culture et les procédures de SST, de sécurité et 5S.

• Gestion et exécution des demandes de changement.

• Participation active aux activités d'amélioration continue en surveillant l'efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et procédures.

• Tenir des registres sécurisés des articles entrants et sortants.

• Préparer et/ou approuver les documents d'expédition.

• Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.

• Collaborer avec d'autres départements, tels que le service client, le coffre-fort et l'entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.

• Signaler tous les actes et conditions non sécuritaires ainsi que les violations de sécurité. Participer à toutes les formations planifiées en SST et en sécurité.

• Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés de l'usine.

Exigences minimales

• Équivalent d'études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.

• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).

• 1 an ou plus d'expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équimarkets.

• Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.

• À l'aise avec les chiffres et soucieux du détail.

• Organisé et doté d'un sens de l'urgence.

• Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.

• Une attitude mature et une forte éthique de travail sont essentielles.

• Une expérience préalable dans un environnement d'équipe est un atout.

• Capacité à travailler sans supervision constante.

• Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications préférées

• Diplôme d'études secondaires et plus.

Exigences physiques

• Capacité à manipuler des équipements de manutention et à utiliser un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)

• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre les bras fréquemment.

• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.

• Capacité à se tenir debout / marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.

• Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler selon des quarts changeants selon les exigences de l'entreprise.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le placement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, compte santé (CS), vie, AD&D, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et un appariement à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladie grave, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.