Chef répartiteur / Chef dispatcheure

Forte de près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée au Canada. Chef de file de l'industrie, MFC Training exploite des installations d'enseignement à Fredericton (N.-B.), Moncton (N.-B.) et London (Ont.). En tant que membre de la famille PAL Group, les membres de l'équipe MFC cultivent la prochaine génération de pilotes grâce à l'innovation, à la fiabilité et au sens des responsabilités. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux aventureux, nous préparons les futurs aviateurs à montrer la voie dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

MFC Training est actuellement à la recherche d'un chef répartiteur pour se joindre à notre équipe de Moncton, N.-B. !

Le chef répartiteur sera responsable de la supervision et de la gestion des régulateurs de vol et des suiveurs de vol. Il veillera également à la conformité réglementaire et à la cohérence au sein du centre de contrôle des opérations.

Nos opérations :

• MFC Training est un organisme de maintenance agréé (OMA) de Transports Canada, effectuant des inspections périodiques, de la maintenance en ligne et des contrôles de maintenance lourde ;
• MFC Training maintient actuellement une flotte de divers aéronefs d'entraînement ; et
• Offre un excellent environnement d'apprentissage où vous toucherez à presque tous les aspects de la maintenance des aéronefs.

Devoirs et responsabilités :

• Superviser les activités de vol et de piste, en assurant un niveau de sécurité approprié tout en maximisant l'utilisation des aéronefs selon l'horaire quotidien des aéronefs, et en garantissant la conformité à toutes les procédures opérationnelles standard (PNO) et réglementations.
• Élaborer et mettre en œuvre les PNO de répartition/piste, assurer la mise à jour du programme de formation de répartition/piste et documenter adéquatement la formation complétée.
• Assister à toutes les réunions opérationnelles et participer activement au comité de santé et de sécurité au travail (SST) et à l'équipe d'action.
• Assurer la liaison avec les agences externes pour la continuité des opérations, y compris l'autorité aéroportuaire, les entrepreneurs en ravitaillement et les services de la circulation aérienne.
• Assurer la liaison avec les départements internes pour la continuité opérationnelle, y compris la maintenance, la planification, etc.
• Planifier et gérer l'horaire des quarts de travail, les conditions de travail, la gestion du rendement et les mesures disciplinaires au besoin.
• Gérer la zone des opérations de vol / zone de piste et l'équipement.
• Gérer et superviser le système de ravitaillement en carburant de l'aviation, y compris les inspections et la coordination des réparations au besoin.
• Engager et soutenir le programme du système de gestion de la sécurité (SGS), y compris la soumission de rapports, l'enquête et la mise en œuvre de mesures correctives.
• Maintenir la propreté des espaces de travail et de formation, des aéronefs, de la piste et éliminer immédiatement tout débris (FOD).
• Embaucher, former et superviser le personnel de répartition et de piste.
• Autres tâches assignées.

Qualifications et compétences :

• Une expérience dans l'industrie de l'aviation est requise.
• La possession d'un certificat de radiotéléphoniste restreint d'Industrie Canada est considérée comme un atout.
• Une aptitude à interpréter les rapports météorologiques aéronautiques serait un atout.
• Une expérience préalable dans un poste de supervision est considérée comme un atout.
• Grande motivation et excellentes compétences en communication.
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft.
• Compétences éprouvées en leadership.
• Doit posséder de solides compétences en organisation et en prise de décision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en établissant des priorités et en respectant des délais serrés.
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité.

Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie.
• REER avec cotisation équivalente de l'entreprise.
• Plan d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Privilèges de voyage personnels.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et opportunités de développement de carrière.

MFC Training s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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