Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger les équipes de gestion de la qualité des fournisseurs d'aménagement, en assurant un alignement étroit avec les priorités opérationnelles et les besoins de l'entreprise.
• Piloter l'exécution quotidienne et les priorités de l'équipe tout en maintenant une feuille de route structurée d'amélioration continue à long terme.
• Superviser et soutenir une équipe agissant comme agent de liaison clé entre les équipes d'action corrective des fournisseurs et la gestion des opérations.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire des actions correctives pour déployer des stratégies de confinement proactives et réactives, réduisant ainsi les perturbations liées aux problèmes de qualité des fournisseurs et le travail non standard.
• Gérer les non-conformités des fournisseurs, les contrôles de ligne et les divulgations de qualité directement sur le plancher de production.
• Encadrer et perfectionner l'équipe dans la collecte de données efficace, la définition des problèmes, la préparation de présentations à 4 blocs et des présentations claires de niveau exécutif.
• Représenter la qualité des fournisseurs dans des tribunes clés telles que les examens des actions correctives des opérations, les appels aux fournisseurs, les examens de la qualité et les réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles intersites ou avec les fournisseurs afin de stimuler l'amélioration des performances.
• Faire preuve d'un leadership marqué, d'un esprit d'entreprise, de compétences en gestion de projet et d'un niveau élevé de responsabilisation et de travail d'équipe.
• Soutenir, encadrer et motiver les analystes de la qualité des fournisseurs pour assurer la conformité des produits et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Appliquer des méthodologies structurées de résolution de problèmes, y compris Six Sigma, Kaizen et d'autres outils de qualité, afin de réduire les non-conformités des fournisseurs et les problèmes récurrents.
• Maintenir et développer continuellement les compétences de l'équipe tout en assurant la conformité aux systèmes, outils et documentation de qualité internes (QD, QAD, QAPI).
• Soutenir activement les réunions quotidiennes sur le plancher de production, en assurant une communication claire des priorités et une cohérence entre les quarts de travail.
• Aider la direction à recueillir des données, à préparer des analyses et à présenter des exposés percutants pour la prise de décision.
• Collaborer de manière transversale avec d'autres départements et fournisseurs pour résoudre les problèmes critiques et déployer des plans de confinement efficaces sur les sites des fournisseurs.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Diplôme universitaire dans un domaine technique, en gestion de la qualité ou en gestion de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la qualité, de la qualité des fournisseurs ou de l'amélioration continue.
• Solide connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans un environnement manufacturier (AS9100, ISO, SMS).
• Familiarité avec les environnements syndiqués et les conventions collectives (considéré comme un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et d'analyse.
• Capacité à gérer le temps et les priorités efficacement dans un cadre dynamique.
• Normes élevées d'éthique, d'intégrité et de responsabilisation, avec un état d'esprit positif et axé sur les solutions.
• Expérience ou connaissances dans les audits de fournisseurs (processus et produits).
• Maîtrise des techniques structurées et analytiques de résolution de problèmes (Kepner Tregoe est un atout).
• Communicateur efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance des outils de qualité tels que Andon, le confinement et les méthodologies d'action corrective.
• Compréhension des dessins techniques, du GD&T et de CATIA (atout).
• Expérience des processus CAPA et de la planification de la réduction du coût de la non-qualité (COPQ).
• Familiarité avec les systèmes et structures aéronautiques.
• Solides compétences en statistique et en logiciels informatiques.
• Connaissance de la conformité des produits et des exigences de certification.
• Compréhension des règlements de navigabilité.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre XX 000 $ CAD et XX 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'engage à répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de façon confidentielle.