Chef des Produits - Planification des équipages - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne qui occupe le poste de chef des Produits – Planification des équipages sera responsable de la vision, de la stratégie, de la feuille de route et de la gestion du cycle de vie des produits numériques destinés à soutenir les planificateurs des Opérations aériennes et du Service en vol.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes opérationnelles et les équipes de l’Ingénierie, de l’Architecture, de l’Expérience utilisateur et de l’Analytique, ainsi qu’avec les partenaires fournisseurs, afin d’obtenir des résultats commerciaux au moyen de solutions numériques innovantes. Ce poste allie stratégie en matière de produits, conception axée sur le client, prise de décisions fondées sur les données et pratiques de prestation Agile afin d’améliorer l’efficacité de la planification, la fiabilité opérationnelle et l’expérience des employés.

Le titulaire du poste définit et mesure le succès des produits à l’aide des principaux indicateurs de rendement, évalue continuellement les besoins des clients et établit les priorités en matière d’investissements en fonction de la valeur commerciale, de l’incidence sur les utilisateurs et de la faisabilité sur le plan technique.

L’amélioration continue, les intégrations réfléchies, l’expérience numérique du début à la fin pour les planificateurs et la stabilité des opérations doivent constituer les fondements de ce poste.

Responsabilités:

• Diriger la vision et la feuille de route du produit numérique pour la planification des équipages à Air Canada.
• Tirer parti de la recherche sur les utilisateurs et interpréter l’analytique des données pour déterminer la stratégie globale du produit, en l’harmonisant avec les objectifs commerciaux et en évaluant les compromis liés à la faisabilité sur le plan technique.
• Faciliter le cycle de prestation Agile des produits, depuis la phase de découverte jusqu’à l’adaptation du produit, en passant par les récits, la gestion et la hiérarchisation du carnet de produits, ainsi que la planification des sprints et des versions.
• Collaborer avec les principales parties prenantes, notamment les préposés à la Planification des équipages, aussi bien pour les pilotes que pour le personnel de cabine, afin d’assurer une approche globale et coordonnée du développement de produits.
• Superviser le cycle de vie des produits, en prenant des décisions éclairées sur les nouvelles fonctionnalités et l’orientation des produits pour soutenir les objectifs stratégiques.
• Cultiver de solides relations avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes de la TI, de la conception – EU et IU, de l’Analytique des données et de l’Exploitation, pour fournir des produits numériques uniformes et efficaces.
• Favoriser une culture axée sur l’innovation et l’amélioration continue, en mettant à profit la méthode Agile et un sens technique aigu.
• Se tenir au courant des tendances dans le secteur et des technologies émergentes pour conserver un avantage concurrentiel dans le domaine des solutions numériques pour l’équipe du Personnel navigant commercial – Exploitation.
• Collaborer avec d’autres équipes des Produits pour assurer l’harmonisation des feuilles de route des produits respectifs, des objectifs commerciaux, des besoins des utilisateurs et de la faisabilité sur le plan technique relativement à la conception et au développement de produits. Faire correspondre les buts, objectifs et projets afin de fournir de meilleurs produits au personnel.
• Diriger la stratégie de lancement des produits, en veillant à une communication interfonctionnelle et à une gestion du changement efficaces.
• Préparer des présentations et participer activement aux réunions avec des dirigeants de la Société pour communiquer la feuille de route, les nouvelles fonctionnalités et les données

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (p. ex. en informatique, en ingénierie ou en administration des affaires) ou expérience pertinente dans le secteur du transport aérien ou des technologies.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de produits ou de la technologie.
• Expérience dans le domaine des produits de l’aviation, notamment les applications Jeppesen, un atout majeur.
• Talent marqué pour la communication et la collaboration, permettant d’interagir efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques à tous les échelons.
• Expérience avec des outils comme JIRA, Confluence et Figma et des plateformes d’IA comme Claude, Cursor et Copilot, un atout.
• Sens aigu de l’analyse et de la résolution des problèmes, permettant des prises de décision et des innovations fondées sur les données.
• Esprit axé sur le résultats et expérience en matière de développement réussi de produits et de bons résultats commerciaux.
• Faire preuve de ponctualité et fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
• Grand intérêt à l’égard de l’apprentissage et de l’apport d’une valeur ajoutée pour améliorer les produits, principales compétences que le candidat doit posséder.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.