Chef de section - Intégration des contraintes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe?

• Gérer une équipe de spécialistes en contraintes sur le maintien de la navigabilité
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés
• Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leur rendement et formuler des recommandations concernant le salaire et l'évolution de carrière.
• Assurer un environnement de travail adéquat, positif et sain pour les employés (communication, reconnaissance, mentorat et plans/opportunités de développement de carrière).
• S'assurer que des ressources en ingénierie adéquates sont affectées aux tâches pour soutenir le développement des aéronefs, la production et la résolution des problèmes en service
• Gérer et résoudre les conflits de priorités au sein de son propre département et avec les clients internes.
• Être responsable du rendement de votre groupe – respecter les échéanciers, les budgets et les critères de qualité pour soutenir les objectifs d'affaires
• Participer à l'organisation de la gouvernance départementale
• Assurer une visibilité sur l'exécution, les problèmes et les escalades, au besoin, auprès de votre gestionnaire ou directeur
• Participer à la préparation du budget et assumer la responsabilité de la gestion des ressources financières.
• Cerner les opportunités de réduction des coûts.
• Identifier la formation et les déplacements requis pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Développer ou adapter les outils et processus nécessaires à la fonction afin d'atteindre nos objectifs organisationnels.
• Gérer les fournisseurs de structures et établir des réunions de coordination technique hebdomadaires pour respecter les engagements du programme

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détienez un baccalauréat en génie mécanique.
• Vous possédez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique avec une bonne compréhension des exigences, des outils et des solutions en matière de contraintes.
• Vous possédez une expérience préalable en analyse de justification structurale d'aéronefs.
• Vous avez l'esprit d'équipe, travaillez au sein d'une équipe multidisciplinaire et démontrez de solides compétences organisationnelles et de gestion (structure de planification et priorisation)
• Vous faites preuve de créativité pour trouver des solutions aux problèmes
• Vous avez de l'expérience en gestion des fournisseurs
• Vous avez des connaissances en gestion du changement et en gestion de configuration
• Vous êtes organisé, motivé et bilingue (français, anglais) avec de solides compétences en communication verbale et écrite en anglais
• Vous avez des connaissances sur le maintien de la navigabilité (un atout)
• Vous avez de l'expérience avec les programmes de développement et de soutien. (Un atout)

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 86 200 $ CAD et 160 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de l'échelle salariale de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.