Chef de projet senior (PM interne)

Dans des marchés en mutation rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible l'avenir de demain.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste vacant de Chef de projet senior (PM interne) qui est responsable de l'exécution intégrée, de la gouvernance, de la gestion de la performance et de l'efficacité opérationnelle du programme AJISS. Agissant au nom du gestionnaire de programme, le PM interne assure le leadership, la coordination et la supervision de toutes les fonctions de livraison d'AJISS, garantissant l'alignement des objectifs de calendrier, de coûts, de risques, de ressources, de qualité, contractuels et opérationnels du programme. Le PM interne sert d'intégrateur opérationnel pour le programme AJISS et assure la supervision de la performance de toutes les principales fonctions de livraison et de tous les comptes de contrôle, exerçant l'autorité déléguée par le gestionnaire de programme pour stimuler les résultats du programme.

Le PM interne d'AJISS occupe une position centrale au sein du programme AJISS pour assurer la performance opérationnelle de l'équipe AJISS composée de gestionnaires de programme adjoints, de gestionnaires de prestation de services et de l'ingénieur en chef, soutenus par le bureau de gestion de projet, le bureau de gestion intégré (IMO) et les fonctions de soutien telles que les finances et les affaires juridiques et contrats. Cela nécessite une expertise en gestion de projet, une gestion exceptionnelle des relations et des compétences hautement développées en matière de réseautage et d'influence. Ce rôle est responsable de la coordination et de la direction des activités des dirigeants fonctionnels principaux du programme AJISS, garantissant l'alignement sur les objectifs du programme et les engagements de performance.

Le chef de projet senior exerce un rôle de leadership intégral et est responsable du maintien de la gouvernance du programme, du rythme des affaires et de l'efficacité de l'exécution pour assurer la réussite de la livraison des objectifs du programme. Le rôle exige des compétences efficaces de gestion et d'engagement des parties prenantes, combinées à une vaste expertise opérationnelle et commerciale, pour garantir que Thales atteigne les exigences de calendrier, de coûts, de portée, de qualité et de performance des clients. La capacité à diriger et à motiver une équipe intégrée interfonctionnelle est essentielle au succès.

Le PM interne d'AJISS relève directement du gestionnaire de programme, AJISS, et supervise la performance de tous les comptes de contrôle d'AJISS, dont beaucoup sont gérés par des chefs de projet séniors et des chefs de projet. Le rôle soutient la livraison de solutions et représente le programme lors de réunions au niveau des clients selon les exigences du gestionnaire de programme.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

Le PM interne d'AJISS sera tenu de :

• Agir en tant qu'autorité déléguée du gestionnaire de programme pour les activités quotidiennes d'exécution du programme et de gouvernance, garantissant une prise de décision cohérente, la résolution des problèmes et la gestion de la performance dans toutes les fonctions de livraison d'AJISS.
• Maintenir la base de référence du calendrier et des coûts du projet avec le soutien du PMO et des finances.
• Établir les mécanismes et la gouvernance pour stimuler le rythme du projet, le calendrier et le contrôle des coûts avec le soutien du PMO et des finances.
• Gérer le calendrier du projet en utilisant l'analyse du chemin critique et la clarification des dépendances.
• Diriger et influencer une organisation matricielle interfonctionnelle composée de gestionnaires de programme adjoints, de gestionnaires de prestation de services, d'ingénieurs en chef, de ressources du PMO, des finances, des affaires juridiques et contrats, de la chaîne d'approvisionnement et des équipes opérationnelles de tout Thales.
• Diriger l'équipe de projet pour atteindre les objectifs de calendrier, de portée, de qualité et de coûts. Fournir des orientations et des priorités aux membres de l'équipe de direction d'AJISS.
• Présider les revues de supervision de tous les comptes de contrôle / lots de travaux garantissant une forte gouvernance, un rapport et une résolution des bloqueurs et prendre des arbitrages et des décisions basés sur la délégation du gestionnaire de programme AJISS.
• Exercer l'autorité déléguée du gestionnaire de programme pour prendre des décisions opérationnelles, financières, d'allocation des ressources, de priorisation du calendrier et de gestion des risques ayant une incidence sur la performance du programme.
• Fournir des rapports et des recommandations de niveau exécutif au gestionnaire de programme et à la haute direction concernant la santé du programme, la performance opérationnelle, les risques stratégiques, l'exécution des contrats et la réalisation des objectifs commerciaux.
• Mettre en évidence tous les problèmes et risques clés nécessitant l'attention de la direction. Veiller à ce que les problèmes de ressources soient gérés au bon niveau et avec l'urgence requise. Initier, et parfois diriger, des initiatives spécifiques de résolution de problèmes.
• Soutenir la livraison de solutions lors de réunions au niveau des clients lorsque cela est nécessaire par le gestionnaire de programme, AJISS. Superviser l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performance du projet.
• Gérer toutes les relations avec les parties prenantes internes pour s'assurer que toutes les responsabilités sont atteintes. Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire performante en fournissant l'orientation, le coaching, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe.
• Veiller à ce qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunités soit intégré dans le projet, en soutenant les responsables des lots de travaux selon les besoins. Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant les domaines d'amélioration et en soutenant les initiatives du PMO et de l'IMO. Veiller à ce qu'une culture des « leçons apprises » soit ancrée dans le projet.

Qualifications minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, les affaires ou une expérience pertinente éprouvée.
• Chef de projet praticien certifié ou équivalent (certification IPMA et/ou PMP).
• Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes au sein d'une organisation matricielle.
• Solide sens commercial et contractuel.
• Compétences douces : Grande responsabilité ; bâtisseur et leader d'équipe ; résolution de problèmes ; présentations percutantes ; réseautage interne (Thales) et avoir un esprit « Voir grand, faire bouger les choses, ensemble ».

Qualifications préférées

• Expérience avec le soutien intégré navire (Naval ISS).

Exigences particulières du poste

Type de rôle : Hybride (Domicile/Bureau) – Requis d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées en fonction des besoins de l'entreprise et de la discrétion du gestionnaire.

Horaire : 40 heures par semaine.

Environnement physique : Environnement de bureau.

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 180 000 à 220 000 CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

* Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris ce qui suit :

* Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

* Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

* Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

* Assurance vie volontaire, assurance décès et mutilation accidentelles, maladies graves, invalidité de longue durée.

* Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

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