Chef de projet

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation des contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 160 000 heures de formation opérationnelle de pointe sans accident au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et pays partenaires internationaux.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions de formation de défense innovantes, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, formant les armées alliées à réussir face aux menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre objectif de former la prochaine génération de leaders du combat en vivant nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et d'Esprit d'équipe chaque jour !

Rejoignez notre équipe !

Fonctions et responsabilités essentielles :

Le chef de projet est responsable de superviser et de diriger les initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité au sein de l'organisation. Ce rôle implique d'identifier les domaines à améliorer, de mettre en œuvre des améliorations de processus et de surveiller l'avancement des projets pour stimuler un changement durable et obtenir des résultats mesurables.

• Gestion de projet : Diriger et gérer des projets d'amélioration continue du début à la fin, en garantissant le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs du projet.
• Analyse des processus : Analyser les flux de travail, les systèmes et les processus existants pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les domaines à améliorer.
• Mesures de performance : Définir et établir des indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer la performance des processus et suivre les progrès vers les objectifs d'amélioration.
• Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles, y compris les chefs de département, les gestionnaires et les experts en la matière, pour obtenir des perspectives, recueillir des exigences et parvenir à un consensus sur les initiatives d'amélioration.
• Gestion du changement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer une adoption et une intégration fluides des améliorations de processus dans toute l'organisation.
• Méthodologies d'amélioration continue : Utiliser les méthodologies Lean / Six Sigma pour stimuler les efforts d'amélioration continue, en appliquant les outils et techniques appropriés à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus.
• Formation et développement : Élaborer et dispenser des programmes de formation pour améliorer la compréhension des employés des méthodologies, outils et techniques d'amélioration continue, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.
• Analyse de données : Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier les tendances, les schémas et les opportunités d'amélioration, en prenant des décisions fondées sur les données pour optimiser les processus et stimuler l'excellence opérationnelle.
• Documentation et rapports : Préparer des rapports réguliers et des présentations pour communiquer les mises à jour des projets, les progrès et les résultats aux parties prenantes et à la haute direction.
• Partage des meilleures pratiques : Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies émergentes liées à l'amélioration continue, en incorporant les connaissances pertinentes dans les stratégies de projet.

Exigences en matière d'éducation et/ou d'expérience professionnelle :

• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe
• Un diplôme universitaire ou collégial, un atout
• Détenir ou travailler vers l'obtention de la certification PMP, un atout
• Expérience en aviation, un atout
• Capacité d'adaptation pour écouter, analyser et transmettre de nouvelles solutions afin de stimuler la performance des projets et la satisfaction des clients
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité de communiquer efficacement avec les clients internes et externes
• Excellente maîtrise de l'informatique (MS Office – Word, Excel, Outlook et Project)
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances, tout en conservant une attitude positive et en offrant un service à la clientéle exemplaire
• Capacité de travailler de manière autonome et de mener à bien les mandats selon les paramètres des instructions données, des routines prescrites et des pratiques standard acceptées
• Des voyages internationaux peuvent être requis
• Capacité à effectuer tout le travail en faveur de nos valeurs d'entreprise de Sécurité, de Travail d'équipe, de Concentration, d'Innovation et d'Intégrité
• Démontre un soutien fort et visible de nos valeurs

Responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail :

Vous aurez les responsabilités suivantes afin de vous conformer au programme de santé et de sécurité au travail de l'entreprise :

Les employés sont responsables de :

• Travailler conformément aux lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail
• Suivre les pratiques et procédures de travail sécuritaires et utiliser les dispositifs de protection et l'équipement de protection individuelle
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur superviseur.

Exigences relatives à l'habilitation de sécurité / PGC / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de niveau 2 auprès du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être votre meilleur soi.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.