Chef de produit Charge utile RSO

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• • Affiché : 14 avril 2026
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Détails du poste

Description

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géoinformation avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiale. L'équipe mondiale de MDA Space de plus de 3 800 experts spatiaux possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer une vision client audacieuse en une mission réalisable – en apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui est dans notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Résumé:Le chef de produit de la charge utile SAR fait partie du Bureau de l'architecte en chef et a l'autorité de conception d'un ou plusieurs produits de charge utile de radar à synthèse d'ouverture (SAR). À ce titre, le chef de produit de la charge utile SAR est responsable de la feuille de route du produit, de la stratégie produit et des exigences produit tout en accomplissant les activités clés liées au développement de produits et à la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (PI) associé. Les principaux objectifs sont d'assurer le leadership dans la stratégie de développement et de cycle de vie des produits, l'analyse du marché et la gestion des exigences, la stratégie de réduction des coûts, la tarification et les offres, les présentations techniques des produits pour soutenir les activités de développement commercial et les analyses de rentabilisation pour les nouveaux produits.

Tâches:

• Posséder la feuille de route du produit, la vision, la stratégie, les exigences et l'architecture basées sur:
  • Contributions des clients et de l'avant-poste de l'entreprise
  • Analyse et rapports de marché
  • Évaluation concurrentielle
  • Analyse des tendances des exigences
  • Analyse SWOT
  • Objectifs commerciaux de l'entreprise
  • Leçons apprises sur les programmes
• Effectuer une évaluation produit/marché en tant qu'apport aux plans de développement et de marketing des produits
• Communiquer la vision, la feuille de route et les exigences aux équipes de développement de produits chargées d'exécuter le développement du produit
• Agir en tant qu'autorité de conception de produit au sein des équipes de développement de produits et des équipes de programme pour définir l'architecture du produit qui maximise la valeur
• Présenter les feuilles de route des produits aux parties prenantes internes et aux clients externes
• Développement technologique:
  • Proposer des activités de R&D internes alignées sur les objectifs commerciaux et les futurs besoins du marché
  • Identifier les opportunités de financement externes pour le développement de produits
  • Diriger le développement de propositions de financement externe, le cas échéant, avec le soutien de l'ingénierie et des gestionnaires de capture si nécessaire
  • Gérer des programmes de développement de petite à moyenne envergure financés en interne et en externe, en adhérant aux meilleures pratiques de gestion de programme et en gérant le budget et le calendrier alloués
  • Fournir des directives liées aux produits au Bureau de gestion de programme pour les grands programmes de développement de produits
  • Établir des relations à long terme avec des partenaires de développement technologique de l'industrie, du monde universitaire et des organisations gouvernementales
• Fournir des contributions au plan annuel de R&D interne
• Propriété intellectuelle:
  • Promouvoir l'innovation technologique dans l'entreprise
  • Identifier les PI nouvellement développées et peupler le catalogue de PI en conséquence
  • Exécuter les processus associés à la stratégie PI
  • Exécuter l'enregistrement des brevets avec le soutien des inventeurs et des conseils en PI externes
• Participer et/ou fournir des contributions aux décisions Make-Buy et à la sélection des fournisseurs
• Soutenir et/ou coordonner les offres et les propositions de produits au besoin
  • Soutenir les compromis avec les clients potentiels
  • Diriger l'équipe de proposition pour développer des solutions gagnantes
  • Effectuer un calcul précis des coûts (conformément aux performances réelles de l'organisation)
  • Préparer les informations de tarification, GMSR, etc. au besoin
  • Rechercher les approbations appropriées
  • Préparer le dossier de proposition au besoin
• Fournir des conseils d'experts à:
  • Ingénierie: Communiquer les résultats des dernières activités de développement technologique et produit. Identification des réductions de coûts critiques
  • Développement commercial: Aider à la priorisation des efforts pour développer de nouveaux marchés
  • Bureau de gestion de programme: Orientation dans le développement d'une base de référence de programme
  • Fabrication: Identification des opportunités de réduction des coûts critiques
• Assister à des conférences techniques sélectionnées liées aux produits

Le chef de produit de la charge utile SAR est responsable d'une fonction commerciale critique sans avoir un contrôle direct sur les ressources qui sont essentielles à sa réalisation. Il y a une lutte constante pour rallier le soutien et respecter les délais extrêmement exigeants de développement de produits et de l'avant-poste de l'entreprise. Le chef de produit de la charge utile SAR est donc constamment tenu de gérer son temps et ses priorités pour respecter plusieurs délais contradictoires.

Le chef de produit de la charge utile SAR n'a pas de subordonnés directs mais peut diriger généralement jusqu'à 20 employés (principalement des ingénieurs) affectés à des activités de R&D internes/externes ou à des propositions. L'exécution en temps voulu d'un plan de développement solide combinée à une forte performance sur les activités de B&P sont des moteurs importants de notre capacité à remporter des contrats et à alimenter notre croissance.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en ingénierie ou diplôme technique équivalent
• Maîtrise ou doctorat un atout
• 5 ans et plus d'expérience en SAR, l'expérience spatiale est un atout.
• Excellentes capacités d'analyse et d'innovation
• Grand sens des affaires afin de trouver des solutions optimales du point de vue technique/risque/calendrier et coût
• Excellente connaissance de l'industrie et du marché
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités à la fois
• Motivé, avec de bonnes compétences interpersonnelles
• Esprit d'équipe et fait preuve d'un haut niveau d'intégrité
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire avec différentes formations en ingénierie
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler avec différents niveaux de l'organisation, y compris l'équipe de vente, la haute direction et le niveau VP
• Possède une connaissance approfondie des technologies, produits, services et méthodes pertinents.
• Se concentre fortement sur l'atteinte des résultats convenus et veille à ce que les objectifs clés soient atteints
• Est fortement orienté vers les résultats et fait preuve d'une excellente pensée critique
• Travaille bien dans un environnement dynamique où certains des paramètres sont inconnus et certains changent régulièrement
• S'efforce de fournir aux clients un service personnalisé et efficace
• Démontre une excellente capacité à faire face à des pics de charge de travail importants

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires/Considérations spéciales:

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre la #TeamMDA afin d'inspirer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous feront progresser pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à se préparer et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des régimes de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et les personnes à votre charge admissibles pouvez participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris; des régimes de soins de santé prolongés et de médicaments flexibles, des avantages dentaires et visuels, une protection du revenu d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fière de fournir des aménagements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez l'indiquer sur votre demande/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.

Qualifications

Compétences

Comportements

Motivations

Éducation

Expérience

Permis et certifications