Chef de l'entretien des navires

Halifax, N.S. – Sur place

Résumé du poste

Thales recherche un chef de l'entretien des navires (SML) pour superviser les activités de planification, d'exécution et de clôture de chaque période de travaux courts ou de période de travaux en cale sèche pour les navires. En tant que gestionnaire de progiciel de travail, vous serez responsable de la gestion du calendrier intégré et du site de travail pendant les périodes de travaux structurées, tout en coordonnant les équipes internes et externes, y compris les clients, les entrepreneurs (TSN) et les partenaires stratégiques, tout au long de toutes les phases de la période de travail pour assurer l'exécution et l'achèvement réussis des activités de maintenance.

Dans ce poste, vous serez également responsable de diriger, de surveiller et de gérer toutes les activités de la période de travaux jusqu'à leur achèvement, tout en préparant et en présentant des rapports réguliers sur l'avancement du calendrier, les coûts et les risques. Agissant en tant que chef de l'entretien des navires, vous veillerez à ce que tous les travaux exécutés pendant chaque période de travaux respectent les plans et procédures de sécurité établis sur le site de travail.

Exigences de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada, et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN du Canada.

Ce poste nécessite également la vaccination contre la COVID-19. Tous les candidats retenus pour ce poste devront soumettre une preuve de vaccination ou présenter une demande d'exemption de vaccin dans les 60 jours suivant leur date de début.

Principaux domainse de responsabilité

• Diriger les activités de planification de projet de la période de travaux, y compris la préparation, l'organisation et la validation, pour assurer une transition réussie de la planification au lancement du projet. Exécuter, surveiller et contrôler les projets jusqu'à leur achèvement, en gérant les activités de maintenance planifiées, les tâches ponctuelles et le soutien technique sur site pendant les périodes de travaux courts et les périodes de travaux en cale sèche.
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes concernant l'exécution de l'entretien des navires. Coordonner les activités préalables à l'entretien, y compris les réunions de lancement des sous-traitants, les demandes d'achat et les bons de commande. Superviser l'exécution de l'entretien pour atteindre les objectifs de préparation matérielle de la plateforme, gérer l'enquête et la rectification des défauts opérationnels (OPDEF) dans les délais convenus, et fournir un soutien de gestion de projet à l'échelle du navire au gestionnaire du waterfront d'Halifax pour respecter les normes de disponibilité et les exigences de capacité de mission complète dans le cadre du contrat ISS.
• Surveiller et rendre compte de l'avancement de la maintenance quotidiennement, hebdomadairement et à la fin, y compris l'état de l'OPDEF et les exigences de rapport contractuel. Évaluer les implications de la garantie et les réclamations financières, vérifier et certifier les paiements des sous-traitants, examiner les systèmes de maintenance et la documentation de soutien, et superviser l'enregistrement, la collecte et l'acceptation des données de maintenance planifiée et corrective et des preuves de qualité objective dans les systèmes de gestion des données de Thales pour le suivi des performances, la facturation et la clôture du projet.
• Superviser, coacher, orienter et développer le personnel de Thales, les sous-traitants et les employés de prestation de services conformément aux politiques organisationnelles et aux responsabilités déléguées. Fournir des directives, du soutien et une délégation efficace pour atteindre les objectifs du projet, aider à l'intégration des employés et favoriser le travail d'équipe, la responsabilisation, la productivité, la qualité et l'amélioration continue dans tout le département.
• Coordonner l'assistance technique et les conseils au personnel de l'équipage du navire et de la Marine royale canadienne (MRC), en veillant à ce que les problèmes liés à la maintenance soient résolus au niveau approprié et escaladés rapidement, en particulier ceux qui affectent la disponibilité opérationnelle ou la sécurité. Participer aux réunions départementales, maintenir une communication efficace avec les parties prenantes, mettre à jour les procédures et les modèles, mener des réunions de bilan et de rétroaction internes, et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Veiller à ce que les activités de maintenance soient conformes aux procédures de l'AJISS et à la législation, aux politiques et aux cadres de santé, de sécurité et d'environnement (HS&E) applicables. Démontrer un leadership en matière de HS&E en promouvant des pratiques de travail sécuritaires, en minimisant les risques pour le personnel et l'environnement, et en renforçant la conformité par une communication efficace et un travail d'équipe. Voyager au besoin pour gérer le soutien technique des navires sur site et les périodes de maintenance déployées, et accomplir d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications minimales

• 5 ans et plus d'expérience dans la gestion de projets et d'équipes dans des environnements navals.
• Posséder un diplôme de programme technique d'au moins 3 ans offert par un institut technique reconnu ou être certifié comme technologue par un organisme de délivrance de permis provincial, d'État ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent, ou être certifié au niveau QL-6B ou RQ-PO1 de formation technique militaire.
• Expérience dans la supervision d'équipes effectuant des activités de maintenance.
• Solides compétences informatiques, avec une expérience éprouvée des applications Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
• Expérience de la collaboration avec diverses parties prenantes de projets internes et externes.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à concilier de multiples priorités.

Qualifications préférées

• Expérience de travail au sein de projets de soutien en service ou de leur direction, un atout.
• Expérience de travail dans un environnement de défense avec du personnel des forces de défense actif, un atout.
• Expérience dans les environnements d'approvisionnement, de gestion de projet ou d'entrepôt, un atout.
• Expérience avec le système de gestion de l'information sur les ressources de défense (DRMIS), ou un système de gestion de documents comparable, un atout.

Exigences particulières du poste

• Horaire : Les heures de bureau principales sont du lundi au vendredi, avec une flexibilité dans les horaires de travail requise pour s'adapter au travail occasionnel en dehors des heures de bureau selon les besoins de l'entreprise.

Ce que nous offrons

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (RST) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 80 000 $ et 100 000 $ CAD par année en espèces cibles totales (RST).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires paient généralement pour des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, d'État ou fédérale.

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, comprenant les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.