Chef d'exploitation, Atelier de bois

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun de libérer son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

À titre de chef des opérations d'ébénisterie pour le Global 7500 chez Bombardier, sous la supervision du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion d'employés syndiqués. Votre rôle vous amène à agir à la fois comme entraîneur et communicateur.

• Établir et surveiller l'atteinte des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'une équipe affectée à la salle de coupe, à l'assemblage et/ou à l'intégration finale.
• Gérer les budgets de votre équipe, veiller à la qualité des produits et à la productivité des employés (20 à 30 employés).
• Identifier, documenter et normaliser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs, et partager les meilleures pratiques à travers l'organisation.
• Assurer l'amélioration continue, notamment par l'utilisation de processus de résolution de problèmes.
• Faire preuve de leadership en harmonie avec la vision et les valeurs de Bombardier Aviation.
• Encadrer votre équipe afin de développer les talents au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez de solides compétences en gestion et idéalement une vaste expérience dans l'industrie aéronautique.
• Vous avez une formation de niveau collégial ou une expérience équivalente.
• Vos valeurs et votre vision s'harmonisent avec la philosophie de l'entreprise.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Vous êtes capable de travailler sous des échéanciers serrés.
• Vous possédez au moins cinq (5) ans d'expérience.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.