Chef d'equipe

Fondee en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifie une opportunite d'ameliorer la formation a l'etat de preparation militaire, Top Aces s'est depuis etablie comme le chef de file mondial des services contractes d'aeronefs adversaires (ADAIR) et de la formation de controleurs avanceurs d'attaque au sol (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de securite impeccable, ayant vole plus de 130 000 heures de formation operationnelle a l'avant-garde de l'industrie sans accident pour soutenir des clients du monde entier, y compris le Canada, les Etats-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres allies de l'OTAN et pays partenaires internationaux.

Notre vision est d'etre le fournisseur le plus digne de confiance de solutions de formation de defense innovantes, en elevant continuellement les normes dans une industrie ou l'experience compte. Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, formant les armees allies pour reussir face aux menaces en evolution.

L'equipe dynamique de Top Aces contribue a realiser notre objectif de former la prochaine generation de leaders du combat en vivant nos valeurs de service, d'integrite, d'excellence et d'esprit d'equipe chaque jour !

Joignez-vous a notre equipe !

Fonctions et responsabilites essentielles :

Le chef d'equipe (CC) (Production) releve du gestionnaire de production, est un membre actif de l'equipe et a la capacite de diriger et de superviser de maniere satisfaisante le travail des autres. Il est responsable et redevable du rendement de son equipe attribuee. Le chef d'equipe coordonnera l'affectation du personnel pour maximiser le flux de production et devrait signer ou coordonner la signature des autorisations de maintenance pour le personnel non autorise. Dans la zone de responsabilite attribuee, les fonctions comprendront egalement sans s'y limiter :

• Planifier, coordonner et executer le travail quotidien ;
• Aider a l'elaboration du plan de production et y etre redevable ;
• Resoudre les problemes de materiel, d'outillage et d'ingenierie affectant le plan ;
• Estimer et definir la reparation planifiee ;
• Attribuer et diriger le travail du personnel de maintenance dans sa categorie ;
• Fournir une formation pratique sur site et un coaching au personnel de maintenance ;
• S'assurer que les politiques, processus et normes de navigabilite et de securite sont respectes ;
• S'assurer que les normes de securite du travail sont respectees ;
• S'assurer que les dossiers de maintenance des aeronefs et connexes sont complets ;
• Exercer la propriete de leur zone de responsabilite ;
• S'assurer que des informations de transition adequates sont fournies au personnel du controle de la maintenance ; et
• Assurer un lieu de travail sur et bien range.

Responsabilites de gestion du personnel :

• Coaching et mentorat – Aider les membres de l'equipe a grandir, fournir de la retroaction et guider leur evolution de carriere.
• Communication – Assurer un dialogue clair et ouvert entre les membres de l'equipe et la haute direction.
• Resolution de conflits – Traiter les defis et les differends au sein de l'equipe de maniere juste et constructive.
• Gestion du rendement – Fixer des attentes, suivre les progres, mener des evaluations annuelles et aborder la sous-performance de maniere constructive.
• Motivation et engagement – Maintenir l'equipe inspiree, preserver le moral et favoriser la collaboration.
• Delegation et efficacite – Attribuer les taches en fonction des forces et de l'equilibre de la charge de travail.
• Gestion disciplinaire – Traiter la mauvaise conduite de maniere professionnelle par le biais de mesures correctives structurees.
• Responsable de l'approbation des feuilles de temps des employes, des demandes de conge et des rapports de depenses pour tous les employes de la base.

Exigences en matiere d'education et d'experience professionnelle :

• Minimum de trois (3) ans d'experience dans les operations de vol et de maintenance ;
• Competences en leadership et capacite a diriger une equipe dans un environnement diversifie et en evolution rapide ;
• Attitude positive et professionnelle, identifier et resoudre les problemes de maniere proactive avec un minimum de supervision ;
• Detenir un permis M2 valide de Transports Canada, un atout ;
• Solide connaissance de Ramco, un atout ;
• Prouve ses capacites a soutenir et diriger des operations securitaires : SST, securite des vols, procedures, facteurs humains, etc.
• Bonnes competences en service a la clientele ;
• Bonne gestion du temps et competences organisationnelles ;
• Solide communicateur qui diffuse et obtient de l'information avec discretion, professionnalisme et diplomatie ;
• Connaissance informatique, applications Microsoft et courriel ;
• Capacite a gerer plusieurs taches et a prioriser des exigences concurrentes ;
• Attitude positive et professionnelle et capacite a prendre des initiatives ;
• Bonnes competences en resolution de problemes ;
• Capacite a effectuer tout le travail conformement a nos valeurs d'entreprise d'excellence, de service, d'integrite et d'esprit d'equipe.

Conditions de travail :

• Des deplacements sont requis pour ce poste, si necessaire, avec l'approbation du gestionnaire de production ;
• Des deplacements internationaux peuvent egalement etre requis dans ce role, si necessaire ;
• La capacite de travailler selon des horaires de travail flexibles en fonction des operations de vol.

Responsabilites de supervision, de formation et de conseil :

• Superviser, approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances pour :
  
  • Techniciens de maintenance d'aeronefs (TMA)
  • Techniciens d'entretien d'aeronef (TEA)

Sante et securite au travail :

Vous aurez les responsabilites suivantes afin de vous conformer au programme de sante et securite au travail de l'entreprise :

Les responsables doivent :

• Fournir des informations, de la formation, des instructions et de la supervision pour proteger la sante et la securite au travail des employes ;
• S'assurer que les employes sous leur direction connaissent et respectent les exigences de sante et de securite au travail ;
• S'assurer que les employes sous leur direction recoivent une supervision adequate.

Exigences d'habilitation de securite / PCC / ITAR :

Le poste necessite une habilitation de niveau II aupres du gouvernement canadien et la capacite d'obtenir l'acces au Programme des marchandises controlees du Canada.

En vous joignant a Top Aces, vous trouverez :

Un environnement de travail ou le service, l'integrite, l'excellence et le travail d'equipe sont hautement valorises ;

Des opportunites de developpement et de croissance ;

Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle a l'echelle locale et mondiale ;

Un horaire flexible ;

Un regime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encourage, habilite et mis au defi d'etre la meilleure version de vous-meme.

Equite en matiere d'emploi

Chez Top Aces, tous les employes sont les bienvenus independamment de leur race, nationalite, couleur, religion, sexe, identite ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou age. La forme masculine peut etre employee dans cette description de poste uniquement pour alleger la lecture, mais designe les hommes, les femmes et la diversite des genres.