Chef, Conception de systemes

Porter Airlines entreprend une transformation technologique pour moderniser son infrastructure informatique au cours des 2 a 3 prochaines annees. Les piliers fondamentaux comprennent la modernisation, l'alignement architectural et l'excellence de la livraison a travers l'organisation. Un element moteur essentiel de cette transformation est le poste de Chef, Conception de systemes.

Dans ce role, vous serez responsable de traduire des plans architecturaux de haut niveau en specifications techniques detaillees et en artefacts de conception concrets. En tant que contributeur individuel senior, vous ferez le lien entre la strategie abstraite et l'execution technique, en veillant a ce que nos systemes aeriens et d'entreprise soient integres, performants et ameliores par l'IA.

Vous assumerez le delicat equilibre entre maintenir la compagnie aerienne en vol aujourd'hui tout en concevant les moteurs de demain. Qu'il s'agisse de coordonner une mise a niveau critique d'un systeme, de concevoir une base de donnees de reservation ou de gerer une transition ERP majeure, votre travail garantira que notre technologie est aussi agile que notre flotte.

Devoirs et responsabilites

1. Conception detaillee et solution

• Prendre en charge les changements complexes, de la conception initiale a la construction, la configuration, les mises a jour de donnees et le deploiement final.
• Agir en tant que penseur critique du changement, en evaluant l'impact des nouvelles exigences (y compris la transition vers un nouveau systeme) sur la stabilite de l'environnement actuel.
• Traduire les architectures de haut niveau en artefacts de conception detailles et en specifications d'interface tout en agissant en tant qu'expert technique (SME) pour les systemes et les donnees.
• Concevoir et affiner des API numeriques permettant aux applications externes et internes d'interagir de maniere transparente avec les fonctions principales.
• Identifier les modeles repetables et les opportunites de standardiser les solutions entre les equipes, reduisant ainsi la dette technique et les flux de travail fragmentes.

1. Mise a niveau ou remplacement de systemes

• Diriger la coordination des mises a niveau des systemes vers de nouvelles versions, en servant de pont entre les publications des fournisseurs et les operations internes.
• Comprendre en profondeur les nouvelles fonctionnalites des cycles de mise a niveau, en evaluant leur impact fonctionnel et leur compatibilite technique avec les systemes aeriens et d'entreprise existants.
• Gerer les complexites techniques de la cohabitation, en veillant a ce que les applications heritees restent pleinement operationnelles et synchronisees pendant le deploiement progressif des nouveaux systemes.
• Anticiper les "collisions" de conception potentielles entre l'ancienne et la nouvelle logique, en proposant des strategies d'attenuation pour minimiser les temps d'arret operationnels.
• Reduire de maniere proactive la dependance envers les fournisseurs tiers en developpant des capacites internes, des scripts reutilisables et des solutions proprietaires.

1. Pratique et prototypage

• Maintenir une approche de developpement pratique, en prenant en charge des missions de codage specifiques pour mettre en œuvre des composants de conception critiques.
• Resoudre des problemes techniques complexes et multi-systemes ainsi que les goulots d'etranglement des plateformes de fournisseurs grace au depannage et a la coordination interfonctionnelle.
• Creer de petites applications ad hoc ou des outils utilitaires pour resoudre des problemes commerciaux immediats ou combler des lacunes entre les grands systemes d'entreprise.
• Developper des integrations de type "Preuve de concept" (PoC) pour valider les conceptions avant de les transferer vers la production a grande echelle.

1. Integration de l'IA et execution fournisseur/infonuagique

• Concevoir les points d'integration et les structures de donnees necessaires pour integrer des capacites d'IA dans les flux de travail existants.
• Utiliser des outils assistes par l'IA pour accelerer la documentation, le prototypage et la standardisation des modeles de conception internes.

5. Specifier les besoins en infrastructure infonuagique (calcul, messagerie, base de donnees) necessaires pour heberger et faire evoluer vos conceptions de systemes.

6. Participer activement au systeme de gestion de la securite (SMS) de Porter en identifiant et en signalant les risques sur le lieu de travail et en promovant un environnement de travail securitaire.

Competences comportementales

• Souci de la securite : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriees pour maintenir un environnement securitaire pour soi-meme et pour les autres.

• Travail d'equipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers / clients : Fournir une excellence de service aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Traiter les situations et les problemes de maniere proactive et persistante, en saisissant les opportunites qui se presentent.

• Orientation vers les resultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de resultats de haute qualite conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Ecouter et communiquer ouvertement, honnetement et respectueusement avec differents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

• Diplome d'etudes superieures en informatique, en genie ou dans un domaine connexe, ou experience pratique equivalente
• 8 annees et plus d'experience en conception de systemes, en genie logiciel ou en integration de systemes, dont 2 ans et plus dans un role de leadership technique ou de conception senior
• Solide experience en tant que contributeur individuel principal, demontrant la capacite a stimuler l'excellence technique et a mentoriser ses pairs sans autorite formelle de gestion du personnel.
• Vaste experience dans la gestion de mises a niveau de systemes complexes et de transitions a grande echelle (par exemple, migration vers un nouvel ERP ou systeme de reservation aerienne).
• Experience dans la conception et l'integration d'API, de microservices ou d'architectures orientees evenements
• Solide comprehension des plates-formes infonuagiques (ex. : AWS, Azure) et des modeles architecturaux associes
• Solides competences en communication et en mobilisation des parties prenantes, y compris la capacite d'expliquer des concepts techniques a un public non technique
• Experience dans la facilitation du partage des connaissances, le mentorat des pairs et la contribution aux communautes de pratique
• Disponibilite occasionnelle sur appel et/ou necessite de travailler en dehors des heures de bureau regulieres pour repondre aux besoins de l'entreprise et assurer la continuite des operations