Chargé de projet - Agent de changement

Job Information

• Date Opened 07/21/2026
• Job Type Contract
• Industry Engineering
• Work Experience 5+ years
• City Mirabel Southwest
• Zip/Postal Code J7N
• State/Province Quebec
• Country Canada

About Us

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Job Description

Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de changement, vous avez travaillé dans un bureau de gestion de projets et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chargé de projet - Agent de changement pour rejoindre notre équipe Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs équipes du programme A220.

Vous ferez partie de l’équipe dédiée au déploiement de Planisware, logiciel pour la gestion des projets (plannings, coûts et portfolio). Cette équipe a la responsabilité de s’assurer du bon déploiement de l’application à l’ensemble du programme A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chargé de projet - Agent de changement sera principalement d’être responsable du volet gestion du changement, allant de l’analyse de la population impactée, définition des stratégies de formation, accompagnement des populations impactées et du suivi de l’adoption du changement. De plus, vous aurez un rôle clé relié au niveau des communications du projet (incluant la rédaction et la distribution). Vous serez appelé à collaborer à la création d’une partie du matériel de formation, tout en travaillant en équipe.

Vos défis:

• Intégrer les tous les éléments de la gestion du changement rattachés au projet (Population impactée, stratégie de formation, suivi de l’adoption du changement, maintien du Google site du projet, communications, matériel de formation).

• Faciliter la bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin (performance, prise de décision, escalation + KPI)

• Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés (Plan à mettre en place + Plan détaillé + Risques & Opportunités)

• Assurer le suivi des activités et des produits livrables d’OCM dans le respect des délais et de la qualité

• Élaborer des communications à l’intention des populations touchées par le projet

• Procéder à l’analyse des besoins de formation, élaborer des programmes de formation, des supports de formations et des calendriers de formation.

Requirements

Votre profil:

• Expérience concrète et développée en méthodologie de gestion de changement relié à un déploiement de système ou application informatique

• Connaissance de l’application Planisware, l’outil de planification (un atout)

• Compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral

• Excellentes capacités d’écoute active

• Ouverture d’esprit et d’une grande capacité à travailler en équipe

• Un sens de l’organisation, de la gestion du temps et faites preuve d’autonomie

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).