Associé(e) aux achats / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour se joindre à notre équipe grandissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener les activités d'approvisionnement et d'achats de bout en bout (APP, Appel d'offres, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des ententes commerciales, des contrats et des énoncés des travaux (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, le service juridique et les unités commerciales pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie Source-à-Payer (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier les opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, achats, administration ou domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, approvisionnement ou chaîne d'approvisionnement (achats indirects privilégiés)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout majeur)
• Expérience démontrée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus d'appels d'offres (APP/RFQ) et mise en concurrence
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie de l'approvisionnement (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : Anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes aptitudes en négociation et en influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et inter fonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement dynamique

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous accompagner dans votre parcours
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) comprenant des cotisations patronales jumelées dès votre premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.