Associé(e) aux achats / Sourcing indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (sourcing indirect) pour se joindre à notre équipe croissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, en gestion des fournisseurs, en négociation de contrats et en opérations d'achat.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour réaliser des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités de sourcing et d'achat de bout en bout (demande de proposition, demande de prix, négociation, contractualisation)
• Gérer des catégories de sourcing indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Projets de construction et projets CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies par catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des ententes commerciales, des contrats et des énoncés des travaux
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les services des Opérations, des Finances, des Affaires juridiques et les unités commerciales pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir le cycle de vie complet de l'achat au paiement (Source-to-Pay), y compris les systèmes et la documentation
• Cerner les occasions de réaliser des économies, d'améliorer les processus et d'atténuer les risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en achats, en administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, en sourcing ou en chaîne d'approvisionnement (achats indirects privilégiés)
• Expérience dans les environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Sourcing stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus de demande de proposition/prix et appels d'offres concurrentiels
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achat et du cycle de vie des achats
• Expérience avec les systèmes d'achat (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes aptitudes pour la négociation et l'influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement au rythme rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses de mieux-être pour vous accompagner dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counselling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et les instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.