Assembleur structural II

Assembleur structural II
Relevant du superviseur de production, l'assembleur structural II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aeronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilite pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les apres-midis, les nuits et des heures supplémentaires au besoin.

Remuneration

• Programmes de remuneration concurrentiels

• • Salaire de depart - 29,00 $ avec des evaluations trimestrielles et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois

• Programme de progression des competences vous offrant des criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution de carriere sous votre controle

• Avantages sociaux complets (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations de groupe REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete

• Programme d'aide aux employes (PAE) complet offrant un soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise - qui augmente selon les annees de service

• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service

• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee

• Paiement des vacances de longue duree a la fin de l'annee

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme - production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de securite sur prescription

• • Subside pour la garde d'enfants

Ce a quoi vous attendre de notre part

• Securite et environnement de travail

• Doit porter un equipement de protection individuelle (EPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c'est-a-dire lunettes de securite, chaussures de securite et bouchons d'oreilles) et respecter toutes les procedures de sante et securite en tout temps.

• Doit etre capable de reussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour un bon ajustement des respirateurs selon les besoins pour effectuer le travail en toute securite, en particulier dans les zones de travail pouvant presenter une exposition a des produits chimiques ou a des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un bon ajustement des respirateurs, tous les employes utilisant des respirateurs doivent etre de rasage propre en tout temps conformement aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

• Information sur l'industrie

• Installation de structures aerospatiales de niveau 1

• Formation et developpement

• Programmes de formation etendus

• Programme de reference d'employes

• Programmes de developpement professionnel

• Programmes d'engagement des employes toute l'annee incluant

• • Evenements toute l'annee

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilites

• Maîtrise de la lecture de plans et du trace de trous, du chanfreinage et de l'ebavurage.

• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.

• Assembler et ajuster des pieces prefabriquees pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des etablis ou directement sur une structure d'aeronef.

• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.

• Travailler avec une variete d'outils electriques et manuels, de gabarits, de montages et d'autres equipements.

• Respecter les exigences d'horaire et de production.

• Doit etre un solide joueur d' equipe, flexible et disposé a apprendre de nouvelles tâches.

• Doit avoir des aptitudes mecaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou portatifs electriques

• Exigences physiques de travail et conditions de travail

• Doit etre en bonne forme physique, energetique, agile, disposé et capable de :

  • Travailler dans des espaces restreints (reservoirs)

  • Travailler en hauteur (3e etage des gabarits)

  • Travailler sur des quarts de travail rotatifs quand et selon les besoins

  • Se pencher, se torse, marcher sur des surfaces irregulieres et monter des escaliers de maniere repetitive pendant le quart

  • Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins pour effectuer le travail

  • Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Competences et qualifications

• Experience avec des outils manuels/electriques pour le perçage, le chanfreinage, le couple, l'installation (attaches, hi-lites).

• Experience dans la lecture de plans et l'interpretation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-ensembles, assemblage de tole, assemblage mecanique, etc.

• Capacite a travailler sur des quarts de travail pour s'adapter a l'horaire de production.

• Experience anterieure dans un environnement aerospatial ou manufacturier, consideree comme un atout.

• Flexibilite et volonte d'apprendre de nouvelles tâches.

• Exposition aux systemes de qualite et aux fondamentaux de la securite.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Veuillez noter : Une verification desantecedents criminels est requise pour les candidats âges de 18 ans et plus. Les instructions et les etapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• 2 a 4 ans d'experience en assemblage d'aeronefs sont requis.

Education

• Cours de fabrication de tole, cours de structures aerospatiales ou education en technologie aeronautique ou similaire

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement - nous n'utilisons pas le criblage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages majeurs d'aeronefs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bati une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes d'une superficie totale combinee de 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaîne d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les aeronefs d'affaires phares Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des assemblages d'ailes et des sections de fuselage, ainsi que realisent des installations et des tests d'assemblage de systemes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats a l'emploi handicapees tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.