Monteur(euse) de structures II

Sous la supervision du superviseur de production, le/la monteur(euse) de structures II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aéronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les soirs, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels
• Salaire de départ - 29,00 $ avec des examens trimestriels
• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime d'incitation de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année
• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant
• Uniforme – production
• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
• Lunettes de sécurité sur ordonnance
• Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail
• Doit porter l'équipement de protection individuelle (ÉPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles) et suivre toutes les procédures de santé et de sécurité en tout temps.
• Doit réussir un test d'ajustement pulmonaire (TAP) pour assurer le bon ajustement des respirateurs selon les besoins pour effectuer le travail en toute sécurité, en particulier dans les zones de travail pouvant être exposées à des produits chimiques ou à des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un bon ajustement des respirateurs, tous les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés de près en tout temps conformément aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (ACN).
• Information sur l'industrie
• Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
• Programmes de formation approfondis
• Programme de référence des employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant
• Événements toute l'année
• Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings
• Programmes de leadership

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et du tracé de trous, du chanfreinage et de l'ébarbage.
• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.
• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des établis ou directement sur une structure d'aéronef.
• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.
• Travailler avec une variété d'outils électriques et à main, de gabarits, de montages et d'autres équipements.
• Respecter le calendrier et les exigences de production.
• Doit être un joueur d'équipe solide, flexible et disposé à apprendre de nouvelles tâches.
• Doit avoir des aptitudes mécaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques à main
• Exigences physiques de travail et conditions de travail
• Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :
  • Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)
  • Travailler en hauteur (3e étage des gabarits)
  • Travailler sur des quarts rotatifs quand et selon les besoins
  • Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée pendant le quart
  • Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins pour effectuer le travail
  • Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Expérience avec les outils à main/outils électriques pour le perçage, le chanfreinage, le couple, l'installation (attaches, hi-lites).
• Expérience dans la lecture de plans et l'interprétation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-ensembles, assemblage de tôlerie, assemblage mécanique, etc.
• Capacité à travailler par quarts pour s'adapter à l'horaire de production.
• Expérience préalable dans un environnement aérospatial ou manufacturier, considérée comme un atout.
• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.
• Exposition aux systèmes de qualité et aux principes fondamentaux de la sécurité.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs sont requis.

Éducation

• Cours de fabrication de tôlerie, cours de structures aérospatiales ou formation en technologie aéronautique ou similaire

Nous valorisons la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison ponctuelle et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi² combinés. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des ensembles d'ailes et des sections de fuselage, ainsi qu'effectuent l'installation et les tests d'assemblage des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.