Analyste, Marketing, Stratégie de marque et des communications et gouvernance

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

En tant qu'analyste au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance du marketing et des communications, vous relèverez du gestionnaire de la stratégie et de la gouvernance pour le département du marketing et des communications. L'analyste joue un rôle central en soutenant et en façonnant l'orientation stratégique de Bombardier et en garantissant des pratiques de gouvernance rigoureuses. Ce poste implique de soutenir le cycle de planification stratégique de l'entreprise, d'assurer des normes de gouvernance efficaces et fluides et de mener des analyses spécifiques pour l'équipe du marketing, de la marque et des communications.

Les principales responsabilités comprennent :

1. Planification stratégique

• Soutenir le plan stratégique quinquennal du marketing, de la marque et des communications de Bombardier et fournir des mises à jour régulières pour soutenir les processus de gouvernance de Bombardier.
• Soutenir l'organisation du cycle stratégique avec l'équipe de direction du marketing, de la marque et des communications et assurer des discussions efficaces.
• Coordonner et participer aux réunions de planification stratégique.
• S'associer et collaborer avec les ventes, le développement des activités, le service après-vente, la défense, les finances, le service à la clientèle et d'autres intervenants clés pour assurer l'harmonisation de la stratégie.

2. Gouvernance au niveau du marketing, de la marque et des communications

• Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
• Améliorer et/ou automatiser les outils et les processus de l'équipe pour accroître la qualité et la productivité.
• Maintenir un tableau de bord des indicateurs clés de performance (KPI) pour les examens quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec l'équipe de direction.
• Responsable du maintien des tableaux de bord et des bases de données clés pour fournir des informations pertinentes à la haute direction et à d'autres équipes.
• Soutenir les équipes du marketing, de la marque et des communications par le biais de demandes ponctuelles.

3. Projets stratégiques

• Mener des recherches de marché approfondies pour identifier les tendances de l'industrie du marketing, de la marque et des communications, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance potentielle.
• Mener des analyses comparatives et de l'analyse comparative (benchmarking) entre les capacités de nos concurrents et nos capacités en matière de marketing, de marque et de communications.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités en matière de marketing, de marque et de communications et soutenir les processus de prise de décision.
• Présenter l'analyse et/ou la stratégie recommandée à l'équipe de direction.
• Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
• Soutenir les équipes dans le processus de planification budgétaire.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion, marketing, communications, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise en stratégie, marketing, gestion de projet, finance ou un MBA (un atout).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, marketing, finance, stratégie et/ou conseil en gestion, ou dans une discipline connexe.
• Vous avez une expérience pertinente dans les secteurs des avions d'affaires ou de l'aviation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de dossiers commerciaux.
• Vous avez la capacité d'aligner et de mobiliser les parties prenantes vers les points de décision requis.
• Vous êtes orienté vers les résultats et faites preuve de leadership.
• Vous possédez de solides compétences analytiques (finance, marketing).
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'alignement des parties prenantes interfonctionnelles dans une grande entreprise (juridique, RH, finance, approvisionnement, opérations, etc.)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.