Analyste, Marketing, stratégie de marque, communications et gouvernance

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

À titre d'analyste au sein de l'équipe Marketing, stratégie de communications et gouvernance, vous relèverez du gestionnaire de la stratégie et de la gouvernance pour le département Marketing et communications. L'analyste joue un rôle central pour soutenir et façonner l'orientation stratégique de Bombardier et veiller à l'application de pratiques de gouvernance rigoureuses. Ce poste implique de soutenir le cycle de planification stratégique de l'entreprise, de veiller à l'efficacité et à la fluidité des normes de gouvernance et de mener des analyses spécifiques pour l'équipe Marketing, image de marque et communications.

Les principales responsabilités comprennent :

1. Planification stratégique

• Soutenir le plan stratégique quinquennal du département Marketing, image de marque et communications de Bombardier et fournir des mises à jour régulières pour appuyer les processus de gouvernance de Bombardier.
• Soutenir l'organisation du cycle stratégique avec l'équipe de direction du département Marketing, image de marque et communications et veiller à des discussions efficaces.
• Coordonner et participer aux réunions de planification stratégique.
• Établir des partenariats et collaborer avec les Ventes, le Développement des affaires, le Service après-vente, la Défense, les Finances, le Service à la clientèle et d'autres intervenants clés pour assurer l'harmonisation de la stratégie.

2. Gouvernance au niveau du Marketing, de l'image de marque et des communications

• Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
• Améliorer et/ou automatiser les outils et les processus de l'équipe afin d'accroître la qualité et la productivité.
• Tenir à jour un tableau de bord des indicateurs de performance clés pour les examens quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec l'équipe de direction.
• Être responsable de la tenue à jour des tableaux de bord et des principales bases de données afin de fournir des informations pertinentes à la haute direction et aux autres équipes.
• Soutenir les équipes du département Marketing, image de marque et communications par le biais de demandes ponctuelles.

3. Projets stratégiques

• Mener des recherches de marché approfondies pour identifier les tendances de l'industrie du marketing, de l'image de marque et des communications, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance potentielles.
• Mener des analyses comparatives et de l'analyse comparative entre les capacités de nos concurrents et nos capacités en matière de marketing, d'image de marque et de communications.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités en matière de marketing, d'image de marque et de communications et soutenir les processus décisionnels.
• Présenter l'analyse et/ou la stratégie recommandée à l'équipe de direction.
• Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
• Soutenir les équipes dans le processus de planification budgétaire.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion, marketing, communications, administration des affaires, finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise en stratégie, marketing, gestion de projet, finance ou un MBA (un atout).
• Vous possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, marketing, finance, stratégie et/ou conseil en gestion, ou dans une discipline connexe.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l'industrie des aéronefs d'affaires ou de l'aviation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de dossiers de rentabilité.
• Vous avez la capacité d'harmoniser et de mobiliser les parties prenantes vers les points de décision requis.
• Vous êtes axé sur les résultats et faites preuve de leadership.
• Vous possédez de solides compétences analytiques (finance, marketing).
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'harmonisation des parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une grande entreprise (juridique, RH, finances, approvisionnement, opérations, etc.).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à présenter leur candidature.