Analyste, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Nous sommes à la recherche d'un analyste en stratégie – Gouvernance et stratégie hautement organisé et analytique pour soutenir les priorités de l'entreprise par le biais d'analyses structurées, de la discipline en matière de gouvernance et d'une synthèse de niveau exécutif.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles pour traduire des données complexes, des commentaires de parties prenantes et des informations opérationnelles en analyses claires, en recommandations et en documents prêts pour la prise de décision.

Dans le cadre de votre rôle, vous aurez à :

• Soutenir les structures de gouvernance, y compris les revues de direction, les comités de direction, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Assurer le suivi des décisions, des actions, des risques, des dépendances et des suivis pour garantir la discipline et une exécution rapide.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour pour l'ensemble des initiatives stratégiques.
• Mener des analyses structurées pour soutenir les priorités stratégiques, les revues d'entreprise et les décisions clés de la direction.
• Traduire des données complexes, des commentaires de parties prenantes et des informations opérationnelles en analyses et recommandations claires.
• Identifier les tendances, les risques, les opportunités et les écarts de performance pour éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations de haute qualité, des notes d'information et des documents prêts pour la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et prêts pour la décision.
• Coordonner les contributions et aligner les parties prenantes entre les fonctions telles que les opérations, les programmes, les finances, les ressources humaines, les technologies de l'information et d'autres équipes commerciales.
• Soutenir la planification, l'exécution et la surveillance des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les indicateurs clés de performance, les risques et les dépendances.
• Aider à structurer les plans de travail, les échéanciers, les plans d'action, les responsables et les mécanismes de suivi pour assurer une reddition de comptes claire.
• Soutenir les analyses de rentabilisation, les évaluations d'impact, l'analyse de scénarios et les exercices de priorisation pour éclairer les décisions de la direction.
• Faciliter les séances de travail, les examens et les ateliers pour aligner les parties prenantes et stimuler les progrès.
• Identifier les opportunités de normaliser les méthodes de travail, de tirer parti des outils numériques et dotés d'intelligence artificielle, et de déployer les meilleures pratiques au sein des équipes.

Comment réussir dans ce rôle?

À titre de candidat idéal,

• Vous déenez un baccalauréat en administration des affaires, en génie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 ans d'expérience en stratégie, en consultation, en analyse d'affaires, en gouvernance, en transformation ou dans un rôle connexe.
• Vous faites preuve de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes structurée.
• Vous produisez des documents de direction clairs, concis et prêts pour la décision, y compris des présentations et des notes d'information.
• Vous possédez d'excellentes compétences en narration visuelle, avec la capacité de créer du contenu pour divers publics internes.
• Vous savez simplifier des sujets complexes pour des parties prenantes non techniques et de niveau supérieur.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes hautement organisé, proactif et soucieux du détail, avec la capacité de gérer des priorités multiples.
• Vous apportez de la structure, de la discipline et un suivi rigoureux à la gouvernance et à l'exécution.
• Vous savez faire des liens entre les fonctions, les initiatives et les priorités tout en conciliant la pensée stratégique et la rigueur d'exécution.
• Vous anticipez les besoins de la direction et vous préparez de manière proactive avec des mises à jour et des recommandations claires et réalisables.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI).
• Vous êtes à l'aise d'utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle, tels que Microsoft Copilot.
• Des compétences de communication bilingues en français et en anglais sont essentielles dans un environnement interfonctionnel.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.