Analyste, Stratégie et développement des affaires

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Nous recherchons un Analyste en stratégie – Gouvernance et Stratégie hautement organisé et analytique pour soutenir les priorités de l'entreprise par une analyse structurée, une discipline de gouvernance et une synthèse au niveau exécutif. Ce rôle aide à relier l'intention stratégique à l'exécution opérationnelle en assurant la visibilité, l'alignement et le suivi des initiatives clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles pour traduire des données complexes, les contributions des parties prenantes et les informations opérationnelles en informations claires, des recommandations et des documents prêts à la décision. Vous soutiendrez également les forums de gouvernance, suivrez les progrès par rapport aux priorités et aiderez à piloter une exécution disciplinée des initiatives stratégiques.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Soutenir les structures de gouvernance, y compris les revues de leadership, les comités de pilotage, les tableaux de bord et les forums exécutifs.
• Suivre les décisions, les actions, les risques, les dépendances et les suivis pour assurer la discipline et l'exécution en temps opportun.
• Maintenir une cadence claire de rapports et de mises à jour sur les initiatives stratégiques.
• Mener des analyses structurées pour soutenir les priorités stratégiques, les revues d'entreprise et les décisions clés de leadership.
• Traduire des données complexes, les contributions des parties prenantes et les informations opérationnelles en informations et recommandations claires.
• Identifier les tendances, les risques, les opportunités et les lacunes de performance pour éclairer la prise de décision.
• Préparer des présentations de haute qualité, des notes d'information et des documents prêts à l'exécutif pour la haute direction.
• Synthétiser des sujets complexes en messages concis, structurés et prêts à la décision.
• Coordonner les contributions et aligner les parties prenantes dans des fonctions telles que les opérations, les programmes, les finances, les RH, l'informatique et d'autres équipes commerciales.
• Soutenir la planification, l'exécution et le suivi des initiatives stratégiques, y compris les jalons, les livrables, les KPI, les risques et les dépendances.
• Aider à structurer les plans de travail, les échéanciers, les plans d'action, les propriétaires et les mécanismes de suivi pour assurer une responsabilité claire.
• Soutenir les analyses de rentabilisation, les évaluations d'impact, les analyses de scénarios et les exercices de priorisation pour éclairer les décisions de leadership.
• Animer des sessions de travail, des revues et des ateliers pour aligner les parties prenantes et faire avancer les choses.
• Identifier les opportunités de normaliser les méthodes de travail, de tirer parti des outils numériques et compatibles avec l'IA, et de faire évoluer les meilleures pratiques au sein des équipes.

Comment réussir dans ce rôle ?

En tant que candidat idéal,

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance, en opérations, en stratégie ou dans un domaine connexe.
• Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en stratégie, conseil, analyse commerciale, gouvernance, transformation ou un rôle connexe.
• Vous faites preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes structurée.
• Vous produisez des documents exécutifs clairs, concis et prêts à la décision, y compris des présentations et des notes d'information.
• Vous avez d'excellentes compétences en narration visuelle, avec la capacité de créer du contenu pour divers publics internes.
• Vous êtes habile à simplifier des sujets complexes pour les parties prenantes non techniques et les hauts dirigeants.
• Vous avez de solides compétences en gestion des parties prenantes, en coordination et en influence.
• Vous êtes très organisé, proactif et soucieux du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Vous apportez structure, discipline et suivi à la gouvernance et à l'exécution.
• Vous pouvez relier les points entre les fonctions, les initiatives et les priorités tout en équilibrant la réflexion stratégique et la rigueur d'exécution.
• Vous anticipez les besoins de la direction et vous préparez de manière proactive avec des mises à jour et des recommandations claires et exploitables.
• Vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, PowerBI)
• Vous êtes à l'aise d'utiliser des outils compatibles avec l'IA, tels que Microsoft Copilot.
• Des compétences en communication bilingues en français et en anglais sont essentielles dans un environnement interfonctionnel.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.