Analyste, Stratégie et développement des affaires

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l’excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l’on est libre d’être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d’avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Plans d’assurance

Quelles seront vos contributions à l’équipe?

• Diriger la gestion des risques liés aux fournisseurs : Piloter le cadre de gestion des risques liés aux fournisseurs, le processus de gouvernance et les comités d’examen des risques. Superviser les évaluations des risques liés aux fournisseurs couvrant les risques opérationnels, financiers, de capacité, de qualité et géopolitiques. S’assurer que les plans de continuité des fournisseurs et les stratégies d’atténuation sont établis et maintenus.
• Stimuler les programmes de redressement et d’intervention auprès des fournisseurs : Diriger les initiatives de redressement des fournisseurs en cas de problèmes critiques de livraison, de qualité, de capacité ou de situation financière. Coordonner les équipes inter fonctionnelles pour élaborer, exécuter et surveiller les plans d’action corrective. Faire remonter les risques majeurs et appuyer les stratégies d’approvisionnement, de transition ou de remplacement des fournisseurs au besoin.
• Gérer les équipes de gestion des risques liés aux fournisseurs : Diriger, encadrer et perfectionner les gestionnaires des risques liés aux fournisseurs et les spécialistes des interventions. Prioriser les activités de l’équipe en fonction de l’exposition aux risques de la chaîne d’approvisionnement et de l’incidence sur l’entreprise. Promouvoir des pratiques uniformes de gestion des risques et bâtir les capacités organisationnelles en la matière.
• Gestion de projets et de programmes : Diriger des projets de réduction des risques, de résilience et de continuité des activités des fournisseurs. Élaborer des feuilles de route de redressement, des plans de projet, des jalons et des rapports de gestion. Coordonner les parties prenantes et faciliter la résolution de problèmes entre les fonctions.
• Gestion des risques axée sur les données : Surveiller les tendances du rendement des fournisseurs et les indicateurs d’alerte précoce au moyen de l’analytique. Cerner et prioriser les risques émergents nécessitant des mesures d’atténuation ou d’intervention. Appuyer la prise de décisions de la haute direction grâce à des évaluations et des recommandations prédictives des risques.
• Gouvernance et amélioration continue : Tenir à jour les registres des risques des fournisseurs, les normes de gouvernance et les processus de déclaration. Diriger des examens périodiques des risques et tirer des leçons des activités d’intervention. Stimuler des initiatives d’amélioration continue pour renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et l’harmonisation avec les stratégies d’approvisionnement et de rendement des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle?

• Expérience : Plus de 10 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, en gestion des fournisseurs, en développement des fournisseurs, en exploitation, en approvisionnement ou en fabrication dans le secteur aérospatial ou des environnements industriels complexes. Plus de 5 ans d’expérience dans la direction d’équipes et/ou la gestion d’initiatives de redressement de fournisseurs à grande échelle.
• Expertise en chaîne d’approvisionnement et en gestion des risques : Solide compréhension des méthodologies et des cadres de gestion des risques liés aux fournisseurs. Expérience dans l’évaluation des risques financiers, opérationnels, de capacité et de qualité des fournisseurs. Connaissance de la planification de la continuité des activités et des stratégies de résilience de la chaîne d’approvisionnement. Expérience dans la gestion de programmes de redressement et de restructuration de fournisseurs.
• Gestion de projets et de programmes : Capacité éprouvée à diriger des projets inter fonctionnels complexes. Solides compétences en planification, en priorisation et en gestion des parties prenantes. Expérience dans l’élaboration de feuilles de route de redressement, de plans de projet et de dossiers de gouvernance pour la direction.
• Compétences techniques et analytiques : Maîtrise de SAP et des systèmes ERP. Solide compréhension des indicateurs de performance clés de la chaîne d’approvisionnement et des mesures de rendement des fournisseurs. Expérience dans l’utilisation de Power BI, de plateformes d’analytique et d’outils de rapport. Capacité à interpréter les tableaux de bord des risques et à convertir les données en plans d’action.
• Leadership et communication : Solides capacités de leadership et de gestion du personnel. Excellentes compétences en communication et en présentation exécutive. Capacité à influencer et à mobiliser de multiples parties prenantes de divers services. Habiletés en résolution de conflits, en négociation et en gestion des escalades.
• Éducation : Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en administration des affaires (MBA), une certification PMP, Lean Six Sigma ou des certifications professionnelles en chaîne d’approvisionnement constituent des atouts.
• Langues : Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé) préféré.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l’équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n’avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à présenter leur candidature.