Analyste senior, Bureau de la gouvernance du chef de la direction

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

À titre d'analyste senior, Gouvernance, vous relèverez du directeur, Gouvernance, Bureau du président et chef de la direction.

L'analyste senior joue un rôle clé en soutenant les processus de gouvernance exécutive et en assurant la coordination, la préparation et l'exécution efficaces des activités de gouvernance à l'échelle de l'organisation. Ce poste travaille en étroite collaboration avec la haute direction et les équipes interfonctionnelles pour fournir des analyses opportunes, faciliter la prise de décision et maintenir des pratiques de gouvernance solides au niveau de l'entreprise.

• Planifier, coordonner et préparer des présentations et du matériel de niveau exécutif au nom de l'équipe de direction ;
• Soutenir la planification, l'organisation et l'exécution des forums de gouvernance, des examens et des réunions de direction ;
• Coordonner les ordres du jour des réunions, les points d'action, les suivis et les livrables de gouvernance pour assurer une prise de décision et une responsabilisation efficaces ;
• Tenir à jour des tableaux de bord, des indicateurs de performance clés (KPI) et des outils de rapport pour soutenir les examens réguliers avec l'équipe de direction ;
• Gérer et maintenir les principales bases de données de gouvernance, les outils de suivi du rendement et les répertoires de rapports ;
• Améliorer et/or automatiser les processus de gouvernance, les outils de rapport et les flux de travail de l'équipe pour accroître l'efficacité, la qualité et la productivité ;
• Fournir des analyses et des perspectives pour soutenir les discussions de la direction et les examens de gouvernance ;
• Collaborer avec des intervenants de toutes les fonctions, y compris les finances, les opérations, les ressources humaines, les services juridiques, l'approvisionnement, le service à la clientèle et d'autres fonctions ministérielles, pour assurer l'harmonisation et l'exécution en temps opportun des exigences de gouvernance ;
• Soutenir les fonctions clés de l'entreprise et la haute direction par le biais d'analyses ponctuelles, de rapports et de projets spéciaux.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez au moins 10 ans d'expérience pertinente en gouvernance, gestion de projets, opérations commerciales, planification d'entreprise, finances ou dans une discipline connexe ;
• Vous avez de l'expérience chez Bombardier ou dans l'industrie aéronautique (considéré comme un atout) ;
• Vous détenez un baccalauréat en finances, gestion, administration des affaires, gestion de projets ou dans un domaine connexe ;
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets, en coordination et en organisation ;
• Vous avez le souci des résultats et d'excellentes aptitudes pour la communication et la présentation, avec la capacité de préparer du matériel de niveau exécutif ;
• Vous faites preuve d'une grande minutie et avez la capacité de gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide ;
• Vous possédez de solides compétences analytiques et de l'expérience de travail avec des tableaux de bord, des indicateurs de performance clés (KPI) et des rapports de rendement ;
• Vous maîtrisez Power BI pour le développement et l'analyse de tableaux de bord et d'indicateurs de performance clés (KPI) (considéré comme un atout) ;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'harmonisation des parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une grande organisation (services juridiques, RH, finances, approvisionnement, opérations, etc.) ;
• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et faites preuve de leadership au quotidien ;
• Vous avez de l'expérience en amélioration des processus, en automatisation des rapports et en cadres de gouvernance (considéré comme un atout) ;
• Vous utilisez efficacement la suite MS Office.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable à poser leur candidature.