Ottawa, ON., Halifax, N.S., Victoria, B.C. (CAN.), Hybride

Aperçu du poste

L'analyste junior en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement (Nouveaux diplômés) soutient la planification, l'analyse, la mise en œuvre et la maintenance des exigences de soutien matériel pour les équipements et systèmes complexes.

Travaillant sous la direction des ingénieurs de la chaîne d'approvisionnement, l'analyste aide à s'assurer que les données matérielles, les exigences de maintenance, les nomenclatures (BOM) et les informations de planification des stocks sont exactes et gérées efficacement en coordonnant avec les gestionnaires de matériel du cycle de vie (GMCV), les spécialistes du soutien logistique intégré (SLI), le personnel des achats et les clients.

L'analyste développe une expérience pratique en planification matérielle, en ingénierie logistique, en soutien à la maintenance et en processus de chaîne d'approvisionnement tout en contribuant à la performance des programmes, à la disponibilité du matériel et à la prestation de services rentable.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Soutenir la mise en œuvre de solutions de soutien matériel tel que dirigé par les ingénieurs de la chaîne d'approvisionnement, les GMCV et les parties prenantes du programme.
• Aider à maintenir les données maîtresses du matériel et soutenir les initiatives de qualité des données dans les systèmes de la chaîne d'approvisionnement.
• Traiter et maintenir les paramètres de planification des besoins en matériel (MRP) et les droits pour les magasins et les emplacements de stocks.
• Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des nomenclatures (BOM) de maintenance préventive basées sur les données techniques et la documentation de maintenance approuvées.
• Aider aux activités de définition du matériel, de catalogage, de validation des données et d'approvisionnement pour permettre l'achat en temps opportun et précis du matériel au coût le plus raisonnable.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue axées sur les processus de la chaîne d'approvisionnement, la performance opérationnelle et la qualité des données.
• Mener l'analyse des exigences en pièces de rechange, des niveaux de stocks et des tendances d'utilisation du matériel.
• Préparer des rapports, des tableaux de bord et des mesures liés à la disponibilité du matériel, à la performance des stocks et aux KPI du programme.
• Soutenir les enquêtes d'obsolescence, les évaluations de pièces de rechange et les activités d'approbation de pièces de rechange.
• Aider à enquêter et à résoudre les problèmes liés au matériel soulevés par les parties prenantes du programme.
• Soutenir les ingénieurs de la chaîne d'approvisionnement dans les exigences matérielles associées aux portées définies des activités de maintenance préventive (PM) et corrective (CM).
• Soutenir les équipes d'ingénierie, d'achats, d'entrepôt et de prestation de services avec des informations matérielles et des requêtes de données maîtresses.
• Participer aux réunions d'équipe et fournir des mises à jour sur les tâches assignées et les points d'action.
• Assurer la conformité aux exigences applicables du programme, aux procédures, aux normes et aux contrôles de qualité.

Qualifications minimales

Éducation

Diplôme de baccalauréat en génie mécanique, électrique, mécatronique, aérospatial, naval, industriel, de la fiabilité ou dans une discipline connexe; ou

• Diplôme de technologue en génie avec une expérience pertinente en coop ou en stage.

Expérience

• 0 à 2 ans d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement, fabrication, logistique, planification de la maintenance, ingénierie, analyse de données ou domaines connexes.
• L'expérience en coop, stage, projet de fin d'études, militaire ou travail technique sera considérée comme un atout.

Compétences et connaissances

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe collaboratif.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Compétences efficaces en communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Volonté d'apprendre l'analyse du soutien logistique, la planification matérielle, la gestion des stocks et les processus de soutien à la maintenance.

Langue

• Anglais (essentiel)
• Français (souhaitable)

Qualifications préférées

• Familiarité avec la gestion des stocks, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance ou les concepts logistiques par le biais de cours académiques, de sessions coop ou de stages.
• Expérience dans l'utilisation de Microsoft Excel pour l'analyse de données et les rapports.
• Exposition aux systèmes ERP ou de gestion de la maintenance tels que SAP, Maximo, OmegaPS ou DRMIS.
• Compréhension des nomenclatures (BOM), des concepts de maintenance préventive ou de la planification des stocks.
• Connaissance des environnements techniques hautement réglementés militaires, navals, aérospatiaux ou autres.
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données et réalisation de validation ou d'analyse de données.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine.

Environnement physique : Poste hybride – qui est un mélange de travail à domicile et sur site (au bureau, sur le site du client ou à bord de navires à flots dans le port).

Déplacement : Des déplacements nationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 60 000 $ à 80 000 $ CAD par année. L'entreprise se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, CSÉ, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

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