Analyste, Gestion de programmes d'ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Articuler les buts et objectifs du programme et son impact sur l'entreprise;
• Assumer la responsabilité de l'élaboration et de la gestion des stratégies, des calendriers et du budget de votre portefeuille de projets;
• Établir et présenter les calendriers de projets et les analyses de rentabilisation, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons de projets définis;
• Établir et suivre des mesures pour surveiller la performance et les progrès, préparer des rapports d'étape et modifier les calendriers et les plans au besoin;
• Fournir un leadership au jour le jour aux équipes interfonctionnelles;
• Présenter les calendriers de projets, les analyses de rentabilisation et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction;
• Identifier les principaux éléments de risque du projet, avec les stratégies d'atténuation ou de réduction des risques correspondantes;
• Faire remonter les problèmes au niveau de gestion approprié au besoin;
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes;
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et les autres parties prenantes en matière de calendrier, de portée technique et d'impact commercial.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous déenez un baccalauréat en génie (préféré) ou en administration;
• Vous possédez une expérience technique ou manufacturière dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout);
• Vous avez plus de cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Vous faites preuve d'initiative, êtes axé sur les résultats et avez le désir de prendre des décisions;
• Vous possédez une solide expérience en gestion de projets, des compétences en leadership d'équipe ainsi que de solides aptitudes en analyse, en planification et en résolution de problèmes;
• Vous possédez des compétences supérieures en communication (écrite et parlée) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation;
• Vous pouvez travailler sous pression et respecter des échéanciers serrés tout en respectant vos engagements;
• Vous avez une connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforce d'accommoder les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.