Analyste, revenus accessoires

Ce poste consiste à maintenir le portefeuille de produits de revenus accessoires de Porter et à mettre en œuvre de nouvelles offres de produits accessoires afin de maximiser les revenus à l'aide de techniques d'analyse et d'optimisation. Ce poste relève du directeur, Tarification et gestion des revenus.

Fonctions et responsabilités

• Mettre en œuvre et maintenir la stratégie de tarification des accessoires de Porter afin de maximiser les revenus de l'ensemble du portefeuille de produits accessoires de Porter
• Analyser la demande des passagers à l'aide d'outils de visualisation des données afin de déterminer la tarification optimale des accessoires pour chaque produit sur l'ensemble du réseau de routes de Porter
• Effectuer des analyses de manière autonome et suggérer des solutions aux problèmes d'optimisation des accessoires conduisant à une génération accrue de revenus
• Gérer des campagnes de test de prix A/B sur les produits accessoires. Rendre compte des résultats et compiler des recommandations issues des campagnes
• Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports pour suivre l'impact de la tarification des accessoires sur la stratégie commerciale globale de l'organisation
• Effectuer des rapports et des analyses détaillées des indicateurs de performance clés et suivre la performance par rapport aux objectifs dans tous les canaux de vente directs et indirects
• Effectuer des analyses d'intégrité des revenus sur les réservations de Porter afin d'éviter les pertes de revenus
• Auditer les réservations de Porter pour l'utilisation de dérogations, de contournements de tarifs et d'autres modifications privilégiées
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, numériques et de tarification pour mettre en œuvre de nouveaux produits accessoires ainsi que des modifications aux offres accessoires existantes afin d'améliorer la génération de revenus et d'assurer la compétitivité
• Capacité à travailler à distance dans un environnement efficace
• Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
• S'assurer que les valeurs de l'entreprise sont ancrées dans les opérations quotidiennes
• Autres tâches assignées

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers / à la clientèle : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

• Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

• Diplôme universitaire axé sur les affaires, l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie requis. Un MBA ou une maîtrise dans les domaines ci-dessus constitue un atout
• Une expérience préalable en tarification des accessoires aériens et en gestion des revenus est un atout
• Une expérience ou une connaissance générale de la gestion des revenus, de la planification de réseau, des GDS, de l'analyse de données est souhaitable
• Maîtrise avancée de MS Office (accent sur Excel) requise. La maîtrise de VBA, des outils SQL, de PowerQuery et de Tableau constitue un avantage
• Solides compétences quantitatives et analytiques
• Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à respecter les échéances dans un environnement à haute pression